Functieomschrijving

Bij het lokaal bestuur van Wezembeek-Oppem zetten bijna 200 enthousiaste medewerkers (gemeente, OCMW, bib en gemeentelijke scholen) zich elke dag in voor een servicegerichte dienstverlening. Wil je meewerken aan een duurzame gemeente en sta je klaar voor vernieuwing? Dan hopen wij jou te ontmoeten!

Over de job

Je zoekt naar antwoorden op vragen die mensen wakker houden. Je zorgt voor een warm onthaal, je pluist de situatie uit en maakt een sociaal verslag op. Je zoekt naar wat er nodig is om de persoon of het gezin op weg te helpen naar een menswaardig bestaan. Je verdedigt hun belangen en streeft naar zelfredzaamheid op lange termijn.

Je maakt deel uit van de dienst algemene maatschappelijke dienstverlening samen met onze andere maatschappelijke werkers.

Profiel

Wat verwachten we van jou?

• Je bent in het bezit van een bachelor diploma in het sociaal-agogisch werk met de titel maatschappelijk assistent, of een gelijkwaardig diploma.
• Je kent de wetgeving rond de sociale en maatschappelijke dienstverlening door OCMW's en/of bent bereid deze kennis voortdurend bij te schaven.
• Je bent discreet, klantvriendelijk, empathisch en professioneel.
• Je bent punctueel in het administratief afhandelen van dossiers.
• Wezembeek-Oppem is een faciliteitengemeente: je komt in contact met Franstalige inwoners die je regelmatig in het Frans zal dienen verder te helpen.

Aanbod

Wat bieden we jou?

• Een voltijds contract voor 1 jaar op niveau B1-3, dat na een gunstige evaluatie zal worden verlengd naar een voltijds contract van onbepaalde duur.
• Relevante beroepservaring in de (privé)sector of als zelfstandige wordt in aanmerking genomen voor een maximumperiode van 23 jaar.
• Bruto aanvangsloon zonder anciënniteit € 3.000 per maand.
• Bruto aanvangsloon met bvb. 23 jaar anciënniteit € 4.049 per maand.
• Max. bruto loon na het doorlopen van de functionele loopbaan € 5.054 per maand.
• Je komt terecht in een open werksfeer met een gezonde balans tussen werk en privé. Zo geniet je van een flexibele arbeidsregeling en mag je tot 2 dagen per week thuiswerken.
• Je werkt in nieuwe kantoren in een duurzaam gebouw.
• Extra’s: een interessante verlofregeling (35 dagen + 14 feestdagen), opleidingsmogelijkheden, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, terugbetaling abonnement woon- werkverkeer, fietsvergoeding.
• Lees ook de voordelen verbonden aan werken bij een gemeente.

Plaats tewerkstelling