Consulent Hulpverlening OCJ/SDJ Limburg (Hasselt)
Contract
Vereiste studies
Talenkennis
Werkervaring
Minstens 2 jaar ervaringFunctieomschrijving
Elk kind moet veilig, geliefd en gezond kunnen opgroeien. Maar wat als de veiligheid van een kind of jongere thuis in gevaar is? Opgroeien werft consulenten aan voor het ondersteuningscentra jeugdzorg en sociale diensten van de jeugdrechtbank. Als consulent volg jij verontrustende situaties in gezinnen op bij wie de hulpverleners op grenzen botsen.
Opgroeien, afdeling Jeugdzorg en -bescherming (voorheen ACT/OSD), is voor de regio Limburg op zoek naar meerdere consulenten hulpverlening om de teams te versterken (minimale tewerkstelling van 80%). Het betreft contracten van bepaalde duur, die weliswaar kunnen verlengd worden, dit zowel voor indiensttreding op korte termijn als opname in een werfreserve. Binnen de Vlaamse Overheid is er ook mogelijkheid om na een algemeen examen over te schakelen naar een contract onbepaalde duur.
De ondersteuningscentra jeugdzorg zijn actief als gemandateerde voorziening binnen de onderhandelende hulpverlening. Het geeft hulpverleners consult in verontrustende situaties. Het onderzoekt in welke mate tussenkomst vanuit de overheid noodzakelijk is ten einde de veiligheid/het welzijn van de minderjarige binnen een verontrustende opvoedingssituatie (VOS) te waarborgen. In dit geval spreekt men van maatschappelijke noodzaak en volgt het OCJ het dossier verder op. Indien er met de cliënt geen akkoord wordt verkregen rond de maatschappelijk noodzakelijk geachte hulpverlening, heeft het OCJ het mandaat om het dossier door te sturen naar het parket.
De sociale diensten jeugdrechtbank zijn actief binnen het kader van de gerechtelijke hulpverlening. Zij staan in voor het onderzoek, het organiseren en het uitvoeren van de hulpverlening bij verontrustende opvoedingssituaties en jeugddelicten aangemeld door de jeugdrechtbank.
https://www.vdab.be/api/vindeenjob/vacatures/72836435/bijlage
Profiel
• Je hebt een bachelor- of masterdiploma in een menswetenschappelijke richting (Maatschappelijk Assistent, Sociaal Verpleegkundige of Orthopedagogie, of in een van de volgende richtingen: psychologie, orthopedagogie, criminologie, sociale wetenschappen, sociale readaptatiewetenschappen en gezinswetenschappen, ...).
• Ervaring in de hulpverlening op casusniveau is zeker een pluspunt.
• Werk je al voor de Vlaamse Overheid? Dan kun je deelnemen aan de selectie als je dezelfde of een hogere rang hebt.
• Je hebt een ruime blik op de jeugdhulpverlening en kennis van de organisatie.
• Je kijkt met een open en respectvolle blik naar de gezinnen, ook al is dat soms lastig..
• Je bent sterk in heldere en eenvoudige communicatie, onder andere in je dossiers en in je gesprekken met de gezinnen.
• Je denkt positief en oplossingsgericht: als consulent in situaties die voor de jongeren vaak uitzichtloos lijken. Je zorgt voor hoop, een toekomstperspectief, een uitweg.
• Kennis en kunde betreffende het oplossingsgericht en krachtgericht werken en Signs of Safety is een troef.
• Je beschikt over basiskennis ICT.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
Persoonlijke vaardigheden
- Doelgericht handelen.
- Samenwerken om tot een gezamenlijk resultaat te komen.
- Ontleden van een probleem en aanvullende informatie zoeken.
- Efficiënt blijven functioneren onder sterke druk, in moeilijke situaties of bij tegenslag.
- Aandacht hebben voor gevoelens en behoeften van anderen en er gepast op reageren.
- Respectvol opkomen voor je eigen mening.
- Doelen en prioriteiten bepalen en aangeven hoe ze te bereiken.
- Aansturen en motiveren van medewerkers om doelstellingen te behalen.
- Gedrag of werkwijze gemakkelijk aanpassen aan veranderende situaties en verschillende personen.
- Handelen in overeenstemming met de waarden en normen van de organisatie.
- Een standpunt innemen en actie ondernemen.
- Meningen en hun gevolgen tegen elkaar afwegen aan de hand van relevante criteria.
Aanbod
• Je krijgt ruime mogelijkheden inzake vorming, bijscholing en ondersteuning met moderne ICT.
• Je functie wordt ingeschaald op bachelor niveau (loonschaal NB111). Voor een loonsimulatie verwijzen we naar : Salaris simulator | Vlaanderen.be
• Anciënniteit kan worden meegenomen, afhankelijk van de competenties, opdrachten,… die je bij huidige of vorige werkervaringen hebt uitgevoerd. Het meenemen van de anciënniteit is een beslissing van het afdelingshoofd en de centrale HR-diensten.
• Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om de combinatie privé-werk zo optimaal mogelijk te laten verlopen: zo bieden wij je 35 dagen verlof per jaar en een systeem van glijdende werktijden met mogelijkheid om hybride te werken.
• Een maaltijdcheque van 8 euro per gewerkte dag.
• Je krijgt onkostenvergoeding voor de verplaatsingen in dienstopdracht.
• Fietsvergoeding en/of gratis openbaar vervoer van en naar je werk.
• Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer is gratis alsook je hospitalisatieverzekering.
• Aanvullend pensioen.
• Gratis toegang via de Belga-app tot de Vlaamse kranten en heel wat weekbladen op je eigen smartphone of tablet.
Plaats tewerkstelling
opgroeienGuffenslaan 9, 3500 HASSELT
opgroeien
opgroeien
Hulp nodig om te solliciteren?