Voltijds coördinator buitenschoolse kinderopvang - niveau B4- B5
Contract
Gewoon contract.
Duur: onbepaald
Voltijds
Dagwerk
Vereiste studies
Bachelor
Talenkennis
Nederlands
Werkervaring
Beperkte ervaring ( < 2 jaar )Functieomschrijving
Bouw jij mee aan een warme, kwaliteitsvolle opvang waar kinderen zich thuis voelen?
Als coördinator buitenschoolse kinderopvang zorg je voor een sterke organisatie vóór en na schooltijd en tijdens schoolvakanties. Je stuurt het team aan, bewaakt de kwaliteit en ontwikkelt een vernieuwend en kindgericht opvangbeleid in nauwe samenwerking met scholen, ouders en partners
Enkele concrete taken:
- Je koppelt visie aan praktijk
- Je geeft leiding aan het team
- Je zorgt voor een goede planning en beschikbaarheid van de nodige mensen en middelen.
- Je kan teams motiveren en ondersteunen en leidt de teamvergaderingen
- Je neemt je verantwoordelijkheid op vlak van veiligheid, infrastructuur, aankopen, … je krijgt hierbij ondersteuning van een administratief medewerker
- Je stelt kwaliteit, welzijn en pedagogiek centraal
- Je actualiseert het kwaliteitshandboek, het huishoudelijk reglement en begeleidt de samenwerkingsovereenkomsten
- Je faciliteert kinderen- en ouderenparticipatie
- Je staat in voor de communicatie en de contacten met de ouders
- Je bouwt partnerships uit met scholen en socio-culturele organisaties (om de samenwerkingsverbanden met scholen te vernieuwen, zodat kinderen bv. in de kinderopvang maximaal kunnen deelnemen aan de activiteiten uit hun eigen vrijetijdsbesteding,…)
Profiel
- je beschikt over pedagogische kennis i.v.m. de ontwikkeling van het kind op sociaal, emotioneel, motorisch en psychologisch vlak.
- Je hebt minimaal een bachelor diploma – niveau B, ervaring in de kinderopvang is een plus maar geen must.
- Je bezit de competenties opgenomen in het functieprofiel of je wil deze graag leren
Professionele vaardigheden
- Evenementen organiseren Onderhandelen over kostprijzen en locaties, verblijf en vervoer reserveren
- Ouders en medewerkers adviseren en sensibiliseren over opvoeding en het voorkomen van mishandeling, analfabetisme en thuisrisico’s
- Acties uitvoeren ter ondersteuning van het personeelsbeheer (aanwerving, opleiding, ...)
- De kinderen opvangen en begeleiden bij het leren van de dagelijkse handelingen en de sociale omgangsregels
- Ouders informeren over de werking van een opvangdienst en de integratie van de kinderen tijdens de aanpassingsperiode organiseren
- De activiteiten van een team coördineren
- Spel-, ontwikkelings- en leeractiviteiten organiseren De kinderen begeleiden tijdens de activiteiten
- Een contact- of overdrachtmoment organiseren Activiteiten organiseren voor kinderverzorgers en kinderen
- De leef- en opvangruimte van de kinderen inrichten en de veiligheid van de inrichting controleren
- Interinstitutionele projecten uitwerken of de acties van het kinderopvangnetwerk binnen een regionale instelling coördineren
- Samen met het team de activiteiten evalueren Het educatieve project aanpassen volgens de ontwikkeling en de werking van de groep kinderen
- De ontwikkeling van kinderen observeren, moeilijkheden identificeren en informatie uitwisselen met het team en de ouders
- Het budget van een organisatie bepalen en opvolgen
- Het totale educatieve project uitwerken of aanpassen volgens de specificiteit van de organisatie (kinderdagverblijf, kinderopvang, ziekenhuisdienst, …)
- Dossiers van kinderen administratief opvolgen en gegevens doorgeven aan ouders, boekhoudkundige dienst, ...
Persoonlijke vaardigheden
- Rekening houden met de wensen en behoeften van klanten en hiernaar handelen.
- Efficiënt blijven functioneren onder sterke druk, in moeilijke situaties of bij tegenslag.
- Doelen en prioriteiten bepalen en aangeven hoe ze te bereiken.
- Taken uitvoeren zonder ondersteuning of toezicht van anderen.
- Anderen overtuigen dat jouw mening, visie of aanpak de juiste is.
- Algemeen aanvaarde normen volgen.
- Respectvol opkomen voor je eigen mening.
- Gedrag of werkwijze gemakkelijk aanpassen aan veranderende situaties en verschillende personen.
- Handelen in overeenstemming met de waarden en normen van de organisatie.
- Omgaan met mensen met een verschillende achtergrond.
- Informatie en ideeën schriftelijk of mondeling overbrengen.
- Samenwerken om tot een gezamenlijk resultaat te komen.
- Een standpunt innemen en actie ondernemen.
- Ontwikkelen van nieuwe producten, diensten, processen en structuren.
- Ontleden van een probleem en aanvullende informatie zoeken.
- Doelgericht handelen.
- Anderen stimuleren in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling.
- Meningen en hun gevolgen tegen elkaar afwegen aan de hand van relevante criteria.
Aanbod
- Je komt terecht in een kleine, groene en ambitieuze organisatie
- Voltijds contract (38 uur per week) van onbepaalde duur
- Loonschaal B4 – B5 met een geïndexeerd minimum bruto maandloon van € 3.528,32
- Flexibele werktijden tussen 7 en 22u
- Maaltijdcheques van € 8 per voltijds gewerkte dag
- Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of fietsvergoeding
- Tweede pensioenpijler
- Hospitalisatieverzekering en de mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten bij deze verzekering
- Heel wat opleidingsmogelijkheden zodat je zelf kan groeien
Plaats tewerkstelling
AS GEMEENTEBESTUURDorpsstraat 1, 3665 AS
AS GEMEENTEBESTUUR
AS GEMEENTEBESTUUR
Hulp nodig om te solliciteren?