Woonbegeleider site Bevere 38/38
Contract
Vereiste studies
Talenkennis
Werkervaring
Beperkte ervaring ( < 2 jaar )Functieomschrijving
Hou je van variatie en van werken in een inspirerende omgeving? Aarzel niet om verder te lezen en je kandidaat te stellen!
Op de site Bevere bevinden zich ’Thoom Bevere en het huis ‘Bij de Buren’.
De bewoners van ’Thoom Bevere hebben allen hun eigen zorgvraag, nood aan emotionele beschikbaarheid, nabijheid op afstand en houvast. Als begeleider bied je de bewoners de nodige ontwikkelingskansen binnen een veilige omkadering. Je gaat samen met de bewoners op zoek naar een evenwicht tussen wonen in groep en individueel bezig zijn, het streven naar een zo zelfstandig mogelijk bestaan.
De bewoners van het huis ‘Bij de Buren’ huizen samen in een huis in de rij, waar de beschikbaarheid van medewerkers tot een minimum wordt herleid. Als begeleider maak je optimaal gebruik van de talenten en mogelijkheden van de bewoners om hen zo zelfstandig mogelijk te laten leven in een groep van 5 cliënten.
Voor de dagondersteuning sluiten de bewoners aan bij de collectieve dagondersteuning van Heuvelheem in Oudenaarde of Wannegem of krijgen ze een activiteitenaanbod op de site zelf.
https://www.vdab.be/api/vindeenjob/vacatures/72541769/bijlage
Profiel
- Je werkt mee aan, respecteert en draagt de missie, visie en waarden van Heuvelheem vzw uit.
- Je staat open om Triple-C je eigen te maken en te vertrekken vanuit deze visie.
- Je bent een teamspeler, gemotiveerd, enthousiast, flexibel, geduldig.
- Je bent cliëntvriendelijk en vaardig in contacten met het netwerk van de cliënten.
- Je vertrekt in de begeleiding vanuit de noden van de cliënt.
- Je staat open voor verzorgende opdrachten.
- Je kunt zelfstandig werken.
- Je kan je aanpassen aan veranderende omstandigheden.
- Je kan gepast tussenkomen in conflicten en omgaan met de eigenheid van een persoon.
Professionele vaardigheden
- Informatie verzamelen over de situatie van de zorgvrager en samen de sociaal-educatieve interventiewijze bepalen
- Zorgvragers de sociale en beleefdheidsregels tijdens de dagelijkse activiteiten uitleggen
- De dagelijkse activiteiten organiseren voor de zorgvrager(s), de uitvoering opvolgen en tussenkomen bij conflicten of incidenten
- Collectieve sociaal-educatieve acties evalueren (bereikte doelstellingen, moeilijkheden, …) De informatie doorgeven (partners, financiers, ..)
- Informatie over individuele dossiers verstrekken en uitwisselen met het team, magistraten, medisch personeel, leerkrachten of betrokken commissies, ....
Persoonlijke vaardigheden
- Efficiënt blijven functioneren onder sterke druk, in moeilijke situaties of bij tegenslag.
- Algemeen aanvaarde normen volgen.
- Problemen oplossen met behulp van denk- en werkwijzen uit de informatica.
- Aandacht hebben voor gevoelens en behoeften van anderen en er gepast op reageren.
- Ontleden van een probleem en aanvullende informatie zoeken.
- Doelen en prioriteiten bepalen en aangeven hoe ze te bereiken.
- Kansen zien en uit eigen beweging acties ondernemen.
- Handelen in overeenstemming met de waarden en normen van de organisatie.
- Taken uitvoeren zonder ondersteuning of toezicht van anderen.
- Een standpunt innemen en actie ondernemen.
- Respectvol opkomen voor je eigen mening.
- Anderen overtuigen dat jouw mening, visie of aanpak de juiste is.
- Doelgericht handelen.
- Aandacht hebben voor kwaliteit en fouten voorkomen.
- Meningen en hun gevolgen tegen elkaar afwegen aan de hand van relevante criteria.
- Ontwikkelen van nieuwe producten, diensten, processen en structuren.
- Rekening houden met de wensen en behoeften van klanten en hiernaar handelen.
- Samenwerken om tot een gezamenlijk resultaat te komen.
- Acties ondernemen om je functioneren te verbeteren.
- Aansturen en motiveren van medewerkers om doelstellingen te behalen.
- Informatie en ideeën schriftelijk of mondeling overbrengen.
- Omgaan met mensen met een verschillende achtergrond.
- Gedrag of werkwijze gemakkelijk aanpassen aan veranderende situaties en verschillende personen.
- Anderen stimuleren in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling.
Aanbod
- Contract bepaalde duur voor 3 maanden met kans op verlenging.
- Tewerkstelling van 38/38 binnen een terugkerend 4-wekensysteem met daarin vroeg-, dag-, laat- en weekenddiensten.
- Verloning en verlofregeling volgens de barema’s paritair comité 319.01.
- Een boeiende functie binnen een dynamische, snel veranderende omgeving binnen de waarden van samenwerken, vernieuwen, kwaliteit en openheid.
- Onmiddellijke indiensttreding.
- Fietsvergoeding vanaf de 1e kilometer en tussenkomst bij abonnementen NMBS en De Lijn.
- Plaats van tewerkstelling: regio Oudenaarde
Plaats tewerkstelling
HeuvelheemDOORNIKSE HEERWEG 40, 9700 OUDENAARDE
Heuvelheem
Heuvelheem
Hulp nodig om te solliciteren?