Compagnon de route voor het lokaal partnerschap 't Pact Zuid-West-Vlaanderen
Contract
Vereiste studies
Talenkennis
Werkervaring
Niet van belangFunctieomschrijving
De compagnon de route(CDR) is de metgezel voor deelnemers en speelt een cruciale rol in ons project.
De CDR heeft ervaring met intensieve begeleiding.
Er wordt op maat en tempo van de deelnemers gewerkt. Er wordt stapsgewijs en integraal (over alle levensdomeinen heen) gewerkt richting activering in de brede zin van het woord.
De CDR is verantwoordelijk voor de opvolging en bijsturing van de individuele trajecten van de deelnemers. Hierbij blijft de deelnemer eigenaar van zijn of haar traject en gekozen pad, binnen een kader van rechten en plichten.
De CDR heeft ervaring in het leggen en onderhouden van contacten met alle mogelijke actoren en heeft een goede kennis van de sociale kaart.
Je bent veel de baan op in de regio Zuid- en West-Vlaanderen.
Profiel
- Pedagogische kwaliteiten door werkervaring en/of studies.
- Gevoel voor netwerking.
- Zelfredzaam, adaptief en flexibel je weg vinden in heel uiteenlopende omgevingen i.f.v. de deelnemer en het project.
- Zowel individueel als in team kunnen functioneren.
- Opportuniteiten zien, crëeren en grijpen i.f.v. de deelnemer en het project.
Professionele vaardigheden
- Samen met de persoon of het gezin een sociaal begeleidingsplan opstellen en opvolgen
- De persoon informeren over sociale hulpmogelijkheden en administratieve stappen De persoon doorverwijzen naar bevoegde organisaties, een arts, een integratievereniging, hulpnetwerken, ...
- Informatie over de regelgeving en de sociale hulpmogelijkheden actueel houden Een partnernetwerk uitbouwen
- Individuele dossiers voorleggen aan het team en aan de gespecialiseerde diensten
- De gegevens over de activiteiten van de dienst of de organisatie opvolgen en analyseren Een vooruitgangstraject voorstellen
- De situatie en de behoeften van de persoon analyseren
- Sociale projecten van de organisatie (helpen) uitwerken
Persoonlijke vaardigheden
- Aandacht hebben voor kwaliteit en fouten voorkomen.
- Gedrag of werkwijze gemakkelijk aanpassen aan veranderende situaties en verschillende personen.
- Algemeen aanvaarde normen volgen.
- Ontleden van een probleem en aanvullende informatie zoeken.
- Samenwerken om tot een gezamenlijk resultaat te komen.
- Doelgericht handelen.
- Anderen stimuleren in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling.
- Aandacht hebben voor gevoelens en behoeften van anderen en er gepast op reageren.
- Aansturen en motiveren van medewerkers om doelstellingen te behalen.
- Meningen en hun gevolgen tegen elkaar afwegen aan de hand van relevante criteria.
- Ontwikkelen van nieuwe producten, diensten, processen en structuren.
- Anderen overtuigen dat jouw mening, visie of aanpak de juiste is.
- Informatie en ideeën schriftelijk of mondeling overbrengen.
- Doelen en prioriteiten bepalen en aangeven hoe ze te bereiken.
- Rekening houden met de wensen en behoeften van klanten en hiernaar handelen.
- Taken uitvoeren zonder ondersteuning of toezicht van anderen.
- Een standpunt innemen en actie ondernemen.
- Omgaan met mensen met een verschillende achtergrond.
- Kansen zien en uit eigen beweging acties ondernemen.
- Efficiënt blijven functioneren onder sterke druk, in moeilijke situaties of bij tegenslag.
- Respectvol opkomen voor je eigen mening.
- Handelen in overeenstemming met de waarden en normen van de organisatie.
Aanbod
- Loon volgens barema paritair comité 329.1 sociaal cultureel werk.
- Kilometervergoeding.
- GSM en laptop.
- Maaltijdcheques.
- Je ontvangt een vervangingscontract tot eind mei. Hierna kan je dezelfde functie blijven uitvoeren op een andere plaats binnen onze organisatie.
Plaats tewerkstelling
JONGERENATELIER KORTRIJKSint-Anna 10, 8500 KORTRIJK
JONGERENATELIER KORTRIJK
JONGERENATELIER KORTRIJK
Hulp nodig om te solliciteren?