Functieomschrijving

Woonzorgcentrum Zusterhof is een warme en zorgzame plek waar ouderen met respect en toewijding worden begeleid in hun dagelijks leven. Onze sociale dienst speelt een cruciale rol in het welzijn van onze bewoners en hun families, met aandacht voor zowel praktische en administratieve ondersteuning als emotionele begeleiding.

Wat ga je doen?

Als medewerker sociale dienst ben je het aanspreekpunt voor bewoners, familieleden en externe partners. Je werkt nauw samen met het zorgteam, administratie en familie en draagt bij aan een kwaliteitsvolle woon- en leefomgeving. Je staat in voor de psychosociale ondersteuning van bewoners, begeleidt opnameprocedures en ondersteunt familie tijdens de opname en in moeilijke momenten. Je bent een belangrijk aanspreekpunt om mensen wegwijs te maken in ons huis.

Jouw taken omvatten o.a.:

• Behandelen van aanvragen en inschrijvingen

• Rondleidingen geven

• Begeleiden en informeren van bewoners en hun familieleden bij opname, verblijf en ontslag

• Opvolgen van sociale en administratieve dossiers

• Detecteren van noden en signalen, en gepaste ondersteuning bieden

• Indien nodig participeren aan multidisciplinaire overlegmomenten

• Contact onderhouden met externe hulpverleners en instanties

Profiel

Wie ben jij?

• Je beschikt over een diploma in zorg- en welzijnssector (bv. maatschappelijk werk, verpleegkunde, ergotherapeut, …)

• Ervaring binnen de ouderenzorg is een pluspunt

• Je communiceert vlot en empathisch, zowel met bewoners als familieleden

• Je werkt zelfstandig binnen het team van de sociale dienst

• Je bent administratief sterk en kan discreet omgaan met gevoelige informatie

Aanbod

Wij bieden jou:

• Een tijdelijk contract van 50-65% binnen een mensgerichte organisatie

• Een boeiende en dankbare functie binnen een professioneel team

• Verloning volgens IFIC barema

• Maaltijdcheques van 4 euro per gewerkte dag (vanaf de 4de maand)

• Eindejaarspremie

• Fietsvergoeding of vergoeding van het woon-werk verkeer

• Werk-privébalans: we houden zoveel mogelijk rekening met jouw wensen bij het opstellen van uurroosters, rekening houdende met de minimumbezetting

• Vakantie: naast 10 wettelijke feestdagen en 20 wettelijke vakantiedagen heb je nog recht op:

  • 4 betaalde CAO dagen

  • aanvullend verlof in functie van anciënniteit (5 dagen vanaf 50 jaar, 5 dagen vanaf 52 jaar, 10 dagen vanaf 55 jaar)

Bij ons is elke dag speciaal! Denk aan gezellige teamactiviteiten zoals Kerstfeestjes, personeelsfeest, verkleedpartijtjes met carnaval, attenties op bijzondere dagen en een zomerse ijsjestraktatie!

Interesse? Overtuig ons van jouw talenten! We kijken alvast uit naar een fijne samenwerking

Plaats tewerkstelling