Functieomschrijving

Leerexpert De Stiel is een buitengewone secundaire beroepsschool in Antwerpen-Centrum. We bieden onderwijs type basisaanbod, type 3, type 7 STOS aan jongeren tussen 13 tot 21 jaar.

Op onze school zijn professionele vakmensen in de maak. Wie afstudeert kan zo aan de slag als medewerker in de ruwbouw, hoeknaadlasser, voorbewerker carrosserie, logistiek assistent in de (thuis)zorg, huishoudhulp in de zorg en als medewerker kapper. Stap voor stap bereiden we hen voor op een zelfstandig (beroeps)leven.

Wat doe je?

Zin in een startbaan waarbij werk gecombineerd wordt een opleiding volgen? Val je onder de voorwaarden? (zie 'wat verwachten we van je?') Lees dan zeker verder!

De JoJo-preventiemedewerker vervult een brugfunctie tussen de leerkrachten, directie, de leerlingen, de context en het team. Je treedt op als een laagdrempelig aanspreekpunt voor de jongeren en draagt bij tot de totstandkoming van een positief klimaat. Via dit project willen we jou als JoJo-medewerker een eerste werkervaring aanbieden, waarbij het de bedoeling is om een diploma- en/of arbeidsgerichte opleiding te volgen. Je wordt aangesteld met een startbaancontract in het JoJo-project als preventiemedewerker via Agodi. Het betreft een voltijdse aanstelling (38u) van bepaalde duur voor 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging.

Het takenpakket kan bestaan uit: preventie risicogedrag, pedagogische ondersteuning, toezicht op naleving schoolreglement, participatiebevordering en begeleiding activiteiten.

Kerntaken:

• zorgen voor een warm onthaal van de leerlingen
• signaalfunctie naar het team (observaties meedelen, probleemgedrag signaleren,..)
• afwezigheden en spijbelproblematiek opvolgen (telefonisch contact naar jongeren en ouders, opvolging afwezigheidsattesten, terugkoppeling naar zorgteam,,..)
• Bewaken en actief inzetten op een positief groepsklimaat (vb. tijdens speeltijd, permanentie,..)
• aanspreekpunt zijn voor de jongeren
• deelnemen aan / ondersteunen in de dagdagelijkse werking (vb. ateliers, projecten, sportactiviteiten en daguitstappen mee begeleiden)
• actieve deelname aan teamvergaderingen, teambuilding en evaluatiedagen

Profielbeschrijving

• je bent gemotiveerd om een opleiding te volgen naast de tewerkstelling is cruciaal
• je bent jong zijn van geest en toont interesse voor de leefwereld van sociaal kwetsbare jongeren en jongeren uit buitengewoon secundair onderwijs
• je hebt respect voor bovenstaande doelgroep en gelooft in de kansen op verbetering van hun situatie
• je draagt de waarden van Leerexpert De Stiel mee uit
• je hebt inzicht in het ontstaan van, en kan constructief omgaan met conflicten
• je kan werken met MS-office.

In deze functie zijn er een aantal competenties waarover je dient te beschikken:

• je communiceert verbindend
• je bent een teamplayer
• je kan snel schakelen (vb. crisissituaties)
• je hebt aandacht voor het onderwijsleeraanbod van leerlingen
• je hebt een open blik en een groei gerichte mindset
• je professionaliseert je in je eigen leerproces
• Je kan positieve en negatieve boodschappen op een degelijke en begrijpbare manier brengen/zelf ontvangen
• Je kan afstand en nabijheid bewaken ten aanzien van de jongeren

Profiel

Voorwaarden voor de JoJo-medewerker:

• Laaggeschoold zijn;
  ✓ Laaggeschoolden zijn personen die niet in het bezit zijn van een diploma van het secundair onderwijs
  ✓ Jongeren die nooit geslaagd zijn voor het tweede jaar van de derde graad ASO, KSO of TSO;
  ✓ Jongeren die nooit geslaagd zijn voor het derde jaar van de derde graad BSO;
  ✓ Jongeren die geen diploma behaald hebben via het deeltijds beroepssecundair onderwijs (DBSO);
  ✓ Jongeren die buitengewoon onderwijs wel of niet afgemaakt hebben. Een overzicht van uw kwalificaties kan je terugvinden via Startpagina | Leer- en ervaringsbewijzendatabank (leerenervaringsbewijzendatabank.be)
  ▪ Niet meer leerplichtig zijn;
• Jonger zijn dan 26 jaar;
• In het bezit zijn van alle politieke en burgerrechten;
• In het bezit zijn van het ‘getuigenschrift van goed gedrag en zeden - model 2’

Onze leerlingen en hun noden zijn zeer divers: gedragsstoornissen, STOS, specifieke onderwijsbehoeften, zoals een leerstoornis of een licht mentale beperking … Je komt terecht in een pittige werkomgeving, maar gelukkig ook in een hecht schoolteam dat nauw samenwerkt en vaak afstemt. Praktijk-, theorie- of zorgleerkrachten, we staan als één team achter de leerlingen. Out of the box denken, snel schakelen en helder communiceren zijn onze gemeenschappelijke sterktes. Samen slagen we erin om leer- en leefwinst te boeken. We werken als een geoliede machine, waardoor je als starter de tijd en ruimte krijgt om te groeien, je eigen accenten te leggen en meer eigenaarschap op te nemen.

Aanbod

Onze school ligt te midden van de bruisende stad. We zijn vlot bereikbaar met openbaar vervoer en omgeven door tal van mogelijkheden om de lessen mee te verrijken.

Je wordt tewerkgesteld door het Stedelijk Onderwijs Antwerpen en wordt vergoed volgens de geldende barema's: https://data-onderwijs.vlaanderen.be/salaris/schalen/.
Naast het vaste inkomen ontvang je eveneens:

• Doorbetaling van de kleine vakantieperiodes indien je een aanstelling hebt de dag voor en de dag na de vakantie
• Uitgestelde bezoldiging in de zomervakantie (bedrag wordt gebaseerd op de gepresteerde uren tijdens het voorafgaande schooljaar)
• Vakantiegeld - Eindejaarstoelage
• Vervoersonkosten (openbaar vervoer, fietsvergoeding)
• Laptop en internetvergoeding

Alle informatie over werken in onderwijs vind je hier terug: https://www.onderwijstalent.be/.

Plaats tewerkstelling