Kinderbegeleiders
Contract
Vereiste studies
Talenkennis
Werkervaring
Niet van belangFunctieomschrijving
Poperinge is een dynamische stad voor jong en oud. Een stad die haar inwoners alle ruimte geeft om te wonen, werken én genieten. Een stad die inzet op haar sterktes en durft veranderen.
Maar er is altijd ruimte voor verbetering.
Wij als medewerkers zien onze warme gemeente graag zo welvarend, energiek en duurzaam mogelijk. Daar komt heel wat inzet bij kijken. We denken na over de toekomst van Poperinge. We zetten toffe evenementen op poten. We geven ademruimte aan buurten en verenigingen. We doen van alles en nog wat, altijd met evenveel goesting.
Samen engageren wij ons elke dag opnieuw om Poperinge verder vooruit te duwen. Om de naam ' Kei van een stad' waar te maken. En jij, duw jij mee?
https://www.vdab.be/api/vindeenjob/vacatures/72465734/bijlage
Profiel
- Opvangen van kinderen van 2,5 jaar tot 12 jaar op voor- en naschoolse tijdstippen, op schoolvrije dagen en tijdens de vakantieperioden;
- Omgaan met en begeleiden van kinderen - individueel en in groepsverband volgens de pedagogische visie van het initiatief voor buitenschoolse opvang;
- Plannen, voorbereiden, begeleiden en evalueren van activiteiten;
- Verzorgen van de oudercontacten tijdens de (dagelijkse) breng- en haalmomenten;
- Verzorgen van het dagelijkse vieruurtje en bereiden van occasionele maaltijden;
- Eerste hulp bij kleine ongevallen bieden;
- Verzorgende taken omtrent toiletbezoek en hygiëne;
- Openstaan voor vorming (zowel pedagogisch, creatief en EHBO).
Professionele vaardigheden
- Toezien op of helpen bij het huiswerk van een schoolgaand kind
- Het kind begeleiden bij het leren van de dagelijkse handelingen
- Het kind onthalen en begeleiden bij aankomst
- Omgaan met een diversiteit aan kinderen, gezinnen, externen en collega's
- Werken met kinderen: Van 6 tot 10 jaar
- Spelactiviteiten organiseren Het kind helpen bij ontwikkelings- en leeractiviteiten
- Werken met kinderen: Van 3 tot 6 jaar
- Werken volgens sociale en ethische normen
Persoonlijke vaardigheden
- Rekening houden met de wensen en behoeften van klanten en hiernaar handelen.
- Doelgericht handelen.
- Algemeen aanvaarde normen volgen.
- Gedrag of werkwijze gemakkelijk aanpassen aan veranderende situaties en verschillende personen.
- Efficiënt blijven functioneren onder sterke druk, in moeilijke situaties of bij tegenslag.
- Ontleden van een probleem en aanvullende informatie zoeken.
- Kansen zien en uit eigen beweging acties ondernemen.
- Taken uitvoeren zonder ondersteuning of toezicht van anderen.
- Samenwerken om tot een gezamenlijk resultaat te komen.
- Een standpunt innemen en actie ondernemen.
- Doelen en prioriteiten bepalen en aangeven hoe ze te bereiken.
- Informatie en ideeën schriftelijk of mondeling overbrengen.
- Aandacht hebben voor kwaliteit en fouten voorkomen.
- Omgaan met mensen met een verschillende achtergrond.
- Respectvol opkomen voor je eigen mening.
- Aandacht hebben voor gevoelens en behoeften van anderen en er gepast op reageren.
- Ontwikkelen van nieuwe producten, diensten, processen en structuren.
- Anderen overtuigen dat jouw mening, visie of aanpak de juiste is.
- Meningen en hun gevolgen tegen elkaar afwegen aan de hand van relevante criteria.
- Handelen in overeenstemming met de waarden en normen van de organisatie.
- Acties ondernemen om je functioneren te verbeteren.
Aanbod
- Een contract van onbepaalde duur op IFIC 11B-verloning
- Deeltijdse tewerkstelling (tussen 24/38ste en 30,4/38ste )
Stad Poperinge informeert bij aanverwante organisaties of er een mogelijkheid is om het tewerkstellingspercentage te verhogen door de combinatie te maken met een andere deeltijdse job binnen een externe organisatie, als de kandidaat hierom vraagt. Dit engagement houdt in dat de vraag gesteld wordt aan deze organisaties zonder resultaatsverbintenis.
- Maaltijdcheques van 7,30 euro
- Een gratis hospitalisatieverzekering met gunsttarief voor partner en kinderen
- Gratis aansluiting bij GSD-V
- Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer
- Fietsvergoeding
- Mogelijkheid tot fietsleasing
- Tweede pensioenpijler
- Een mooi verlofpakket (19 dagen bij een tewerkstelling van 24/38ste)
- Naast relevante anciënniteit vanuit de openbare sector of onderwijs, kan ook relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige meegerekend worden met een maximum van 15 jaar
- Een loopbaan met ontwikkelingskansen en nieuwe uitdagingen in een jong en dynamisch team
Plaats tewerkstelling
GEMEENTEBESTUUR POPERINGEVeurnestraat 55, 8970 POPERINGE
GEMEENTEBESTUUR POPERINGE
GEMEENTEBESTUUR POPERINGE
Hulp nodig om te solliciteren?