RTH-medewerker m/v/x
Contract
Vereiste studies
Talenkennis
Werkervaring
Beperkte ervaring ( < 2 jaar )Functieomschrijving
Het CAR Kapelhof v.z.w. zoekt een RTH-medewerker op halftijdse basis (19/38), met ingang op 01/01/2026.
Het CAR staat in voor de multidisciplinaire diagnostiek en behandeling van kinderen en jongeren (0 tot 18jaar) met ontwikkelingsstoornissen en kinderen, jongeren en volwassenen met een Niet Aangeboren Hersenletsel. Onze werking is te allen tijde gericht op inclusie, participatie en vroegdetectie. Raadpleeg zeker onze website: www.carzele.be
Binnen onze RTH-werking zal je nauw samenwerken met CAR-medewerkers alsook met andere organisaties/partners binnen de Hersenletsel Lijn. De focus van onze RTH-werking is primair gericht op hersenletsel (www.hersenletselliga.be) , maar ook naar onze andere doelgroepen.
De Hersenletsel Lijn heeft tot doel elke persoon met een hersenletsel, zijn omgeving en/of betrokken hulpverlener zo snel mogelijk op weg te helpen naar de juiste begeleiding, informatie en zorg. Dit tijdens iedere fase, zowel tijdens of meteen na een ziekenhuisopname of revalidatie, maar ook op een later tijdstip als de zorgvraag wijzigt.
Als ankerpunt zal je instaan voor ambulante ondersteuning (in het CAR zelf) of mobiele begeleiding (aan huis). Je brengt de zorgvraag in kaart en stelt een begeleidingsplan op. Onze trajectbegeleidingen zijn laagdrempelig, kortdurend, gericht op alle levensdomeinen en deblokkerend.
Daarnaast deel je uw kennis en expertise met andere organisaties/professionals om de kwaliteit van zorg voor personen met NAH te verbeteren, professionals te ondersteunen en preventief te werken.
Wat verwachten wij van jou?
- Je beschikt minimaal over een bachelor diploma, bij voorkeur in een sociale richting of paramedisch beroep.
- Je bent dynamisch, veelzijdig en flexibel.
- Je bent stressbestendig en een echte teamplayer.
- Je hebt zin voor initiatiefname en bent sterk communicatief.
- Je woont bij voorkeur in de (brede) omgeving van Zele en beschikt over eigen wagen.
- Je hebt een sterke interesse in de doelgroep hersenletsel en in het werken met volwassenen, kinderen en jongeren met verschillende ondersteuningsnoden.
- Je staat open voor vorming en intervisie om uw competenties te versterken (kennis zorglandschap; netwerken; communiceren; kennis doelgroepen).
Wij bieden:
- een bediendencontract met verloning volgens IFIC-barema (categorie 14).
- vaste werkuren (dagen vrij te kiezen).
- een tof team met ondersteuning in uw leer- en groeiproces via vorming en supervisie.
Professionele vaardigheden
- De persoon informeren over sociale hulpmogelijkheden en administratieve stappen De persoon doorverwijzen naar bevoegde organisaties, een arts, een integratievereniging, hulpnetwerken, ...
- Samen met de persoon of het gezin een sociaal begeleidingsplan opstellen en opvolgen
- Informatie over de regelgeving en de sociale hulpmogelijkheden actueel houden Een partnernetwerk uitbouwen
- Een overzicht van de activiteiten opstellen en meedelen aan de verantwoordelijken en/of de partners en/of politici
- De situatie en de behoeften van de persoon analyseren
- Sociale projecten van de organisatie (helpen) uitwerken
- Individuele dossiers voorleggen aan het team en aan de gespecialiseerde diensten
- Aanvraagdossiers voor sociale hulp samenstellen en administratief opvolgen
- Opleidingen organiseren bij werknemers van de sociale sector (huishoudhulp, sociale en gezinshulp, ...)
Persoonlijke vaardigheden
- Ontwikkelen van nieuwe producten, diensten, processen en structuren.
- Handelen in overeenstemming met de waarden en normen van de organisatie.
- Omgaan met mensen met een verschillende achtergrond.
- Aandacht hebben voor gevoelens en behoeften van anderen en er gepast op reageren.
- Anderen stimuleren in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling.
- Efficiënt blijven functioneren onder sterke druk, in moeilijke situaties of bij tegenslag.
- Doelen en prioriteiten bepalen en aangeven hoe ze te bereiken.
- Acties ondernemen om je functioneren te verbeteren.
- Meningen en hun gevolgen tegen elkaar afwegen aan de hand van relevante criteria.
- Taken uitvoeren zonder ondersteuning of toezicht van anderen.
- Een standpunt innemen en actie ondernemen.
- Ontleden van een probleem en aanvullende informatie zoeken.
- Kansen zien en uit eigen beweging acties ondernemen.
- Aandacht hebben voor kwaliteit en fouten voorkomen.
- Samenwerken om tot een gezamenlijk resultaat te komen.
- Algemeen aanvaarde normen volgen.
- Doelgericht handelen.
- Gedrag of werkwijze gemakkelijk aanpassen aan veranderende situaties en verschillende personen.
- Informatie en ideeën schriftelijk of mondeling overbrengen.
Aanbod
Plaats tewerkstelling
CAR KAPELHOFKoevliet 2A, 9240 ZELE
CAR KAPELHOF
CAR KAPELHOF
Hulp nodig om te solliciteren?