Functieomschrijving

Ben jij die verpleegkundige die verder kijkt dan de standaardzorg? Bij ons zet je je kennis en kwaliteiten in om complexe zorgsituaties overzichtelijk te houden, cliënten vooruit te helpen en collega’s te versterken. Lees snel verder!

Als senior ambulant verpleegkundige (24-36) draag je bij aan het herstel en het dagelijks functioneren van cliënten met psychiatrische problematiek. Je belangrijkste taken zijn:

• opstellen van behandelplannen voor cliënten in de ambulante setting;
• uitvoeren van somatische screenings en opstellen van leefstijlplannen;
• bezoeken van cliënten aan huis en monitoren van hun voortgang;
• samenwerken met het behandelteam onder verantwoordelijkheid van de hoofd- of regiebehandelaar;
• onderhouden van contact met verwijzers en andere betrokken professionals;
• zorgen voor correcte verslaglegging van behandelactiviteiten en administratieve taken.

Profiel

Wij zoeken iemand die samen met ons wil werken aan onze missie: een goede mentale gezondheid van alle mensen in Zeeland. Verder herken jij jezelf in het volgende:

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding verpleegkunde.
• Je bent BIG-geregistreerd en hebt een relevante AGB-code.*
• Je kunt een verklaring omtrent gedrag (VOG) krijgen.
• Je hebt meerdere jaren ervaring als verpleegkundige en affiniteit met de doelgroep.
• Je kunt zowel zelfstandig als in een team goed werken.
• Je bent stressbestendig, besluitvaardig, creatief en flexibel.

* De BIG-registratie en de AGB-code zijn Nederlandse systemen. De AGB-code is een registratiecode voor zorgverleners in Nederland die nodig is om declaraties in te dienen, en een BIG-registratie is een voorwaarde voor veel BIG-geregistreerde beroepen. Als u met Vlaams zorgdiploma in Nederland gaat werken moet eerst uw diploma officieel laten erkennen. https://www.bigregister.nl/buitenlands-diploma

Na het ontvangen van de BIG-registratie kunt u een AGB-code aanvragen.

Aanbod

Als senior ambulant verpleegkundige maak je deel uit van een organisatie die streeft naar betrokken medewerkers en volop ontwikkelingsmogelijkheden biedt. Wij bieden je:

• een salaris conform de CAO GGZ in FWG-schaal 50, tussen €2.950,- en €4.579,- bruto per maand (op basis van een 36-urige werkweek, bedragen per 1 december 2025);
• een vakantiebijslag en eindejaarsuitkering van elk 8,33% van je jaarsalaris;
• 166 verlofuren en 35 levensfasebudget-uren (op basis van een 36-urige werkweek);
• jaarlijks balansbudget van € 1.000 (bij een 36-urige werkweek), die je kunt laten uitbetalen of in kunt zetten als extra verlofuren;
• reiskostenvergoeding volgens onze regeling reis- en verblijfkosten;
• pensioenopbouw bij het Pensioenfonds Zorg & Welzijn, met een bijdrage van 50% door de werkgever;
• verschillende mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen via de door Emergis aangeboden e-learningmodules van GoodHabitz.

Plaats tewerkstelling