Integratiecoach - Transitiehuis Hamme - De Kansenfabriek
Contract
Vereiste studies
Talenkennis
Werkervaring
Minstens 2 jaar ervaringFunctieomschrijving
Het transitiehuis van Hamme is een plek waar veroordeelden de regie over hun leven nemen en onder intensieve begeleiding hun plek in de samenleving opnieuw vormgeven. Een transitiehuis vormt een brug tussen opsluiting in een klassieke gevangenis en een volgende strafuitvoeringsmodaliteit onder begeleiding van een justitiehuis. De bewoners worden deelnemers genoemd. Deze term verwijst naar de actieve positie. Ze nemen actief deel aan hun individuele re-integratietraject, maar ook aan het groepsproces én aan het project ‘Transitiehuis’.
De focus ligt op een integrale aanpakmet het oog op het creëren van een veilige, huiselijke sfeer én een intensieve ondersteuning van de deelnemer in het uitbouwen van een betekenisvol leven op alle levensdomeinen. Als integratiecoach heb je hierin aandacht voor het individuele traject van elke deelnemer, alsook voor de groepsdynamische processen zodat het transitiehuis gekenmerkt wordt door een positief leefklimaat. Er wordt ingezet op het vergroten van autonomie, op het versterken van banden met belangrijke anderen in het leven van de deelnemer, op het zien en opnemen van verantwoordelijkheid en op het ontwikkelen van een positieve identiteit.
Als integratiecoach werk je daguren + minstens 1 avond per week. Je begeleidt het individuele traject van de deelnemers en fungeert hierin als ondersteuner, vertrouwenspersoon en verbindingsfiguur. Je ondersteunt de deelnemer om zijn plek te vinden binnen de gemeenschappenwaar hij deel van uitmaakt. Je werkt herstelgericht en zorgt voor toeleiding naar de bestaande zorg-, hulp- en dienstverlening. Je werkt nauw samen met de psychosociale dienst (PSD)van de gevangenis. Je verzorgt de maandelijkse verslaggeving voor Justitie. Je bereidt de deelnemer voor op een aanvraag tot voorwaardelijke invrijheidsstelling (VI) of elektronisch toezicht (ET). Naast de opvolging van individuele trajecten, ondersteun je ook het groepsdynamische proces. Daarnaast bouw je mee aan de Kansenfabriekals organisatie en draag je de visie uit.
https://www.vdab.be/api/vindeenjob/vacatures/72169879/bijlage
Profiel
De Kansenfabriek staat als organisatie voor innovatie, integriteit en empowerment en wil talent aantrekken dat past binnen de cultuur van de organisatie. Ben jij dat talent? Werk jij vanuit een positief mensbeeld? Kan jij grenzen bewaken en toezicht houden op een constructieve manier? Kan jij verbindend communiceren? Heb je een vlotte pen? Neem jij graag initiatief en wil je meebouwen aan een jonge en dynamische organisatie? Heb je minstens een bachelordiploma in een psychosociale richting en/of relevante ervaring? En heb je enorm veel goesting om mee te werken aan dit bijzondere verhaal? Dan is de Kansenfabriek op zoek naar jou!
Professionele vaardigheden
- Informatie over de regelgeving en de sociale hulpmogelijkheden actueel houden Een partnernetwerk uitbouwen
- Aanvraagdossiers voor sociale hulp samenstellen en administratief opvolgen
- Een overzicht van de activiteiten opstellen en meedelen aan de verantwoordelijken en/of de partners en/of politici
- De persoon informeren over sociale hulpmogelijkheden en administratieve stappen De persoon doorverwijzen naar bevoegde organisaties, een arts, een integratievereniging, hulpnetwerken, ...
- Samen met de persoon of het gezin een sociaal begeleidingsplan opstellen en opvolgen
- Activiteiten: Sociale opvolging van personen onder gerechtelijk toezicht
- De situatie en de behoeften van de persoon analyseren
- Individuele dossiers voorleggen aan het team en aan de gespecialiseerde diensten
- Sociaal-educatieve informatiesessies (budgetbeheer, consumptie, ...) of themaworkshops (koken, doe-het-zelf, ...) uitwerken en leiden
Persoonlijke vaardigheden
- Ontwikkelen van nieuwe producten, diensten, processen en structuren.
- Algemeen aanvaarde normen volgen.
- Meningen en hun gevolgen tegen elkaar afwegen aan de hand van relevante criteria.
- Samenwerken om tot een gezamenlijk resultaat te komen.
- Taken uitvoeren zonder ondersteuning of toezicht van anderen.
- Omgaan met mensen met een verschillende achtergrond.
- Doelen en prioriteiten bepalen en aangeven hoe ze te bereiken.
- Informatie en ideeën schriftelijk of mondeling overbrengen.
- Respectvol opkomen voor je eigen mening.
- Anderen stimuleren in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling.
- Doelgericht handelen.
- Aansturen en motiveren van medewerkers om doelstellingen te behalen.
- Aandacht hebben voor gevoelens en behoeften van anderen en er gepast op reageren.
- Kansen zien en uit eigen beweging acties ondernemen.
- Handelen in overeenstemming met de waarden en normen van de organisatie.
- Gedrag of werkwijze gemakkelijk aanpassen aan veranderende situaties en verschillende personen.
- Aandacht hebben voor kwaliteit en fouten voorkomen.
- Efficiënt blijven functioneren onder sterke druk, in moeilijke situaties of bij tegenslag.
- Acties ondernemen om je functioneren te verbeteren.
- Een standpunt innemen en actie ondernemen.
- Anderen overtuigen dat jouw mening, visie of aanpak de juiste is.
Aanbod
Je maakt deel uit van een gedreven team van transitiebegeleiders en integratiecoaches, onder leiding van een coördinator. Verloning volgens PC 319.01, barema B1C. Maaltijdcheques. Opleiding en coaching op de werkvloer. Flexibiliteit. Innovatie. Groeikansen.
Plaats tewerkstelling
Transitiehuis HammeSlangstraat 44, 9220 HAMME
Transitiehuis Hamme
Transitiehuis Hamme
Hulp nodig om te solliciteren?