Kinderbegeleider in de dienst buitenschoolse kinderopvang
Contract
Vereiste studies
Talenkennis
Werkervaring
Beperkte ervaring ( < 2 jaar )Functieomschrijving
HOOFDDOEL VAN DE FUNCTIE
Het aanbieden van:
- een gezellig, positief en ontspannen leefklimaat,
- een creatieve begeleiding en
- een verantwoord en gevarieerd activiteitenaanbod
aan kinderen tussen 2,5 en 12 jaar die gebruik maken van het IBO.
Profiel
KENNIS
- de leefwereld van het kind.
- de opbouw en de organisatie van het OCMW en in het bijzonder van de eigen opvangdienst.
- omgaan met interne administratieve documenten.
VAARDIGHEDEN
beschikken over een flinke dosis creatieve vaardigheden voor het ontwikkelen van knutsel- en spelprogramma’s en om in te spelen op vrij spel.
- vlot, vriendelijk en behulpzaam kunnen omgaan met kinderen en ouders en daartoe over de nodige communicatieve vaardigheden beschikken.
- t.o.v. de kinderen de nodige warmte en geborgenheid kunnen bieden.
- gezag uitstralen, kunnen grenzen stellen naar kinderen toe, regels opstellen en die laten naleven, ruzies bespreekbaar stellen.
- vlot kunnen werken in teamverband, openstaan voor evaluatie, kritiek en positieve of negatieve feedback.
- in hiërarchisch verband kunnen werken.
- problemen signaleren en de probleemsituaties naargelang ze zich voordoen zelfstandig, in samenspraak met collega’s of met de coördinator IBO kunnen oplossen.
- minimale administratie kunnen uitvoeren.
- logistieke taken uitvoeren
- verantwoordelijkheid kunnen nemen
ATTITUDES
· positieve ingesteldheid die blijkt uit enthousiasme en betrokkenheid met de kinderen.
· soepele werkuren (eigen aan de dienst - piekbelasting) aanvaarden.
· inventiviteit, creativiteit en pedagogische kwaliteiten bezitten om zich iedere dag opnieuw met dynamisme in te zetten voor de kinderen.
· kunnen objectiveren en relativeren.
· verantwoordelijkheidszin.
· bereidheid om zich permanent bij te scholen.
· openstaan voor evaluatie, kritiek en feedback.
· in de omgang tactvol, discreet en geduldig zijn.
· stiptheid en stressbestendigheid ook in moeilijke omstandigheden.
· verzorgd voorkomen.
· kunnen omgaan met positieve en negatieve feedback van medewerkers en oversten.
· zin voor orde, netheid en kwaliteit.
ANDERE PERSOONSKENMERKEN
- Verzorgd voorkomen.
- Stressbestendigheid
Professionele vaardigheden
- Het kind wassen en verzorgen
- Het kind begeleiden bij het leren van de dagelijkse handelingen
- Werken met kinderen: Van 3 tot 6 jaar
- Spelactiviteiten organiseren Het kind helpen bij ontwikkelings- en leeractiviteiten
- Comfortzorg verschaffen, troosten (wiegen, knuffelen, ...)
- De leefruimtes en het textiel van het kind onderhouden
- Eten klaarmaken en het kind eten en drinken geven
- Het gedrag en de evolutie van het kind observeren De ouders, familie en leerkrachten informeren
- Werken volgens sociale en ethische normen
- Samenwerken met het gezin als partner in de opvoeding
- Het kind onthalen en begeleiden bij aankomst
- Opvolggegevens van de betrokkene registreren Informatie uitwisselen met het team, familie, administratieve diensten en verzorgend personeel
- Omgaan met een diversiteit aan kinderen, gezinnen, externen en collega's
- Werken met kinderen: Van 10 jaar en ouder
- Werken met kinderen: Van 6 tot 10 jaar
Persoonlijke vaardigheden
- Aansturen en motiveren van medewerkers om doelstellingen te behalen.
- Samenwerken om tot een gezamenlijk resultaat te komen.
- Efficiënt blijven functioneren onder sterke druk, in moeilijke situaties of bij tegenslag.
- Doelen en prioriteiten bepalen en aangeven hoe ze te bereiken.
- Kansen zien en uit eigen beweging acties ondernemen.
- Meningen en hun gevolgen tegen elkaar afwegen aan de hand van relevante criteria.
- Respectvol opkomen voor je eigen mening.
- Algemeen aanvaarde normen volgen.
- Acties ondernemen om je functioneren te verbeteren.
- Een standpunt innemen en actie ondernemen.
- Handelen in overeenstemming met de waarden en normen van de organisatie.
- Taken uitvoeren zonder ondersteuning of toezicht van anderen.
- Aandacht hebben voor kwaliteit en fouten voorkomen.
- Aandacht hebben voor gevoelens en behoeften van anderen en er gepast op reageren.
- Gedrag of werkwijze gemakkelijk aanpassen aan veranderende situaties en verschillende personen.
- Rekening houden met de wensen en behoeften van klanten en hiernaar handelen.
- Informatie en ideeën schriftelijk of mondeling overbrengen.
- Ontwikkelen van nieuwe producten, diensten, processen en structuren.
Aanbod
Plaats tewerkstelling
GEMEENTEBESTUUR van ZULTECentrumstraat 8, 9870 ZULTE
GEMEENTEBESTUUR van ZULTE
GEMEENTEBESTUUR van ZULTE
Hulp nodig om te solliciteren?