Functieomschrijving

Ben jij op zoek naar een betekenisvolle job waar je jouw kennis over fietsen volledig kan benutten? Als werkleider bij Groep INTRO stuur je een divers team van maatwerk-medewerkers aan in Vilvoorde dat samen met jou instaat voor onze fietspunten en -herstelplaatsen. Met jouw coachende skills en vakkennis zorg je ervoor dat het onderhoud en de herstellingen van de fietsen vlot verloopt. Zo draag je actief bij aan een inclusieve samenleving!

Dit mag je van de job verwachten:

• Je stuurt een team medewerkers dagdagelijks aan op de werkvloer en op locatie en werkt zelf ook mee. Je verdeelt de taken naargelang talenten en competenties.
• Je leert de medewerkers de (technische) competenties aan om fietsen te herstellen.
• Je coacht de maatwerk-medewerkers op de werkvloer in het kader van hun POP (persoonlijk ontwikkelingsplan). Je werkt hiervoor samen met hun coach.
• Je maakt samen met de projectleider offertes op, onderhoudt contact met klanten, controleert of taken correct zijn uitgevoerd en zorgt voor een nauwkeurige registratie.

Profiel

• Je communiceert op een authentieke en duidelijke manier met medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt.
• Je beschikt over technische kennis van fietsonderhoud en kan die overbrengen naar de medewerkers.
• Je bent als werkleider een coach, kan grenzen stellen en omgaan met conflicten.
• Je werkt in functie van de opdrachtgever, kostenefficiënt en milieubewust.
• Je kan met courante softwarepakketten (Word, Excel) aan de slag om je administratie bij te houden.
• Je beschikt over een rijbewijs B (BE is een plus).

Jouw uitvalsbasis is de vestiging van Groep INTRO in Vilvoorde (Asiat-site, Mechelsesteenweg) en je verplaatst je regelmatig naar de verschillende locaties in de regio.

Je werkt op woensdag in de namiddag, en op donderdag en vrijdag de volledige dag. Af en toe ben je beschikbaar in het weekend en/of feestdagen, binnen een flexibel uurrooster.

Ontbreek je één of meerdere van onze bovenstaande verwachtingen? Vertel ons dan in jouw motivatiebrief hoe je deze vaardigheden zal verwerven.

Aanbod

• Een 60% contract van onbepaalde duur
• Verloning volgens barema PC 329 B1C
• Maaltijdcheques
• Een septemberpremie
• Een hospitalisatieverzekering (na 6 maanden in dienst)
• Vakantie: extra verlofdagen via een ruime ADV-regeling bovenop je wettelijke vakantiedagen én de voorziene feestdagen
• Een ruim vormings- en opleidingsaanbod met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling
• Een functie waarin je eigenaarschap mag opnemen
• Een zinvolle job binnen een betekenisvolle en groeiende organisatie

Woon-werkverkeer:

• Openbaar vervoer : volledige terugbetaling mogelijk
• Fiets :
• Fietsvergoeding van € 0,27 per afgelegde km (al vanaf 1 km)
• Mogelijkheid tot een Blue-bike abonnement (deelfietsen aan stations) voor dienstverplaatsingen
• Wagen:
• Een vergoeding voor woon-werkverplaatsingen met je eigen wagen
• Mogelijkheid tot een Cambio abonnement (deelwagen) voor dienstverplaatsingen

Plaats tewerkstelling