Functieomschrijving

Als psycholoog begeleid je volwassenen (min. 16 jaar) binnen onze psychologenpraktijk, in het bijzonder in de “Praktijk voor Arbeid en Psychologie” (PVAP). We geloven dat zinvol werk één van de fundamenten is van welzijn. Wanneer mensen uitvallen door mentale of fysieke problemen, willen wij hen begeleiden in hun herstelproces en re-integratie.

Binnen het praktijkmodel werk je als psycholoog met een methodisch kader dat we ter beschikking stellen. Jij bepaalt hoe je dit in je eigen stijl en werking inzet. Veelvoorkomende opdrachten zijn:

Individuele psychologische begeleiding bij vragen rond arbeidsetiologie, revalidatie en (re-)integratie.
Diagnostiek en opvolging volgens behandelprotocollen.
Contact en afstemming met werkgevers, hulpverleners of andere betrokkenen.
Dossierbeheer en deelname aan het interne overleg.
Deelnemen aan supervisie en/of intervisiemomenten.
Eventueel: deelname aan opleidingstrajecten voor collega’s of werkgevers, psycho-educatie.

Wij werken met evidence-based methodes. Ervaring met ACT, EMDR, CGT, ST, DGT is een pluspunt, geen vereiste: wij voorzien opleiding en interne ondersteuning.

https://www.vdab.be/api/vindeenjob/vacatures/71720856/bijlage

Profiel

Je herkent jezelf in het volgende profiel:

Je hebt zin om je eigen praktijk uit te bouwen binnen een gedeeld kwaliteitskader, en zoekt een samenwerking waarin je ondersteund wordt zonder aan autonomie in te boeten.

• Master in Klinische of Arbeidspsychologie (visumnummer is een plus).

• Of Bachelor Toegepaste Psychologie met relevante ervaring.

• Erkenning bij de psychologencommissie.

• Bereidheid om op zelfstandige basis te werken.

• Interesse in arbeid en werkcontext is mooi meegenomen, maar geen vereiste.

Pluspunten

• Ervaring met of interesse in ACT, CGT, ST, EMDR, DGT, motiverende gespreksvoering en/of geweldloze communicatie.

• Je bent leergierig, zelfstandig, maar ook een teamspeler.

• Je hebt een drive om je praktijk op te bouwen met kwaliteit en betrokkenheid.

Professionele vaardigheden

Een individuele, groeps- of familiale psychotherapiesessie organiseren De persoon met een zorgbehoefte tijdens oefeningen begeleiden en de reacties observeren (rollenspelen, relaxatie, ...)
Samen met het opvoedingsteam een pedagogisch project opzetten voor leerlingen in een bijzondere situatie (handicap, gedragsstoornis, leerproblemen, ...)
Therapeutisch behandelen: Gedragstherapie
Informatie-, advies-, sensibiliserings- of preventieacties leiden voor verschillende doelgroepen (deskundigen, ouders, ...)
De familiale en sociale omgeving van de persoon met een zorgbehoefte afbakenen De aard van de moeilijkheden vaststellen (functionele stoornissen, persoonlijkheidsstoornissen, leerstoornissen, ...)
De nood aan psychologische begeleiding vaststellen De modaliteiten met de persoon met een zorgbehoefte bepalen De persoon met een zorgbehoefte naar een arts, sociale dienst, paramedici, ... doorverwijzen
Psychologische tests afnemen, het profiel van de persoon evalueren en een psychologisch rapport opstellen
Informatie uitwisselen tijdens seminaries en overleggroepen. Professionele documentatie actualiseren
Opleidingsacties binnen de organisatie realiseren
De persoon met een zorgbehoefte begeleiden De psychologische behandeling opvolgen (aandachtspunten, vorderingen, ...) Aanpassingen voorstellen
Therapeutisch behandelen: Cognitieve therapie
Andere dienstverleners informatie over bepaalde dossiers verstrekken (educatieve diensten, verzorgingsinstellingen, thuishulp, adviescomités, ...)
De noden van de persoon met een zorgbehoefte analyseren De persoon met een zorgbehoefte informeren over de aanpak en de mogelijkheden van de psychologische tussenkomst
Socio-professionele begeleiding van een werknemer of een werkzoekende organiseren en uitvoeren

Persoonlijke vaardigheden

Acties ondernemen om je functioneren te verbeteren.
Kansen zien en uit eigen beweging acties ondernemen.
Anderen stimuleren in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling.
Samenwerken om tot een gezamenlijk resultaat te komen.
Meningen en hun gevolgen tegen elkaar afwegen aan de hand van relevante criteria.
Aansturen en motiveren van medewerkers om doelstellingen te behalen.
Anderen overtuigen dat jouw mening, visie of aanpak de juiste is.
Respectvol opkomen voor je eigen mening.
Aandacht hebben voor kwaliteit en fouten voorkomen.
Aandacht hebben voor gevoelens en behoeften van anderen en er gepast op reageren.
Informatie en ideeën schriftelijk of mondeling overbrengen.
Omgaan met mensen met een verschillende achtergrond.
Taken uitvoeren zonder ondersteuning of toezicht van anderen.
Ontleden van een probleem en aanvullende informatie zoeken.
Efficiënt blijven functioneren onder sterke druk, in moeilijke situaties of bij tegenslag.
Algemeen aanvaarde normen volgen.
Rekening houden met de wensen en behoeften van klanten en hiernaar handelen.
Gedrag of werkwijze gemakkelijk aanpassen aan veranderende situaties en verschillende personen.
Doelen en prioriteiten bepalen en aangeven hoe ze te bereiken.
Een standpunt innemen en actie ondernemen.
Doelgericht handelen.
Handelen in overeenstemming met de waarden en normen van de organisatie.

Aanbod

Ondersteuning en infrastructuur zonder zorgen

• Professionele consultatieruimtes met alle voorzieningen: bureau, PC, telefoon, enz.

• Administratieve ondersteuning: afsprakenbeheer, facturatieondersteuning, wachttijdbeheer, voorraadbeheer.

• Online leerplatform, interne opleidingen, intervisie en supervisie.

• Keuken, wachtruimte, co-workingplek, ruime parking met oplaadmogelijkheden.

Flexibiliteit in werk en groei

• Je plant je agenda en werklast volledig zelf. Er zijn geen vaste uren of minimumprestaties, buiten de praktische afspraak dat je minstens één blok per periode opneemt binnen de infrastructuur.

• Je start met een basisdeelname aan het praktijkmodel.

Plaats tewerkstelling

MattR-2
ONGELBERG 112, 2490 BALEN

Hoe solliciteren?

Contactpersoon

DHR Paul Rommens

Je kan solliciteren via:

info@pvap.be
014/49 98 88

Psycholoog

Contract

Vereiste studies

Talenkennis

Werkervaring