Functieomschrijving

Je hebt een hart voor kinderen

• Je bent helemaal op je gemak tussen kinderen en voert fijne gesprekjes met hen. We houden rekening met jouw voorkeur om te werken met kinderen van 0 tot 3 jaar of van 3 tot 12 jaar.
• De leefwereld van kinderen kent geen geheimen voor jou. Je kan je stijl vlot aanpassen aan de individuele noden van het kind.
• Je zorgt voor een warm nest en een aangename plek voor alle kinderen en ouders, elke dag opnieuw. Inclusie is een hoofddoelstelling en je moedigt kinderen aan om op een positieve manier kennis te maken met elkaars verschillen.

Je bent een enthousiaste ontdekker

• Via spelletjes en activiteiten neem je de kinderen mee op ontdekking waarbij ze hun talenten verder kunnen ontwikkelen.
• Hierbij zet je jouw persoonlijke talenten in, zoals jouw sportiviteit, creativiteit, muzikaal talent,…
• Je hebt een goede fysieke conditie: je kan kinderen optillen en kan actief deelnemen aan de activiteiten.

Je bent een betrokken collega

• Samenwerken vind je leuk, je vormt dan ook een hecht team met je collega’s. Jaarlijks kan je deelnemen aan de sportdag (voor alle medewerkers van Stad Gent) of het event Ratatoej (voor alle medewerkers van Dienst Kinderopvang).
• Open en eerlijke communicatie vind je belangrijk.
• Je kan je verplaatsen in de standpunten van collega’s en draagt een gedeelde verantwoordelijkheid. Je helpt jouw collega’s waar het kan!
• Je zet spontaan de stap naar ouders en hecht belang aan hun betrokkenheid.
• Je ondersteunt als bekwame helper bij de activiteiten van het dagelijks leven (ADL).

Je bent een professional

• Je staat in voor de dagelijkse opvang van kinderen en beschikt over een goede pedagogische kennis.
• Welbevinden en betrokkenheid van de kinderen staan voor jou centraal. Terugblikken naar de voorbije activiteiten en zoeken naar wat beter kan, vind jij vanzelfsprekend.
• Het kind staat centraal en vormt jouw belangrijkste focus. Koken, poetsen of afwassen behoort niet tot jouw taken.
• Bij de start van je tewerkstelling krijg je een uitgebreide opleiding van collega kinderbegeleiders én pedagogisch begeleiders.
• Je krijgt de kans om tijdens je werktijd levenslang bij te leren en je te verdiepen in thema’s zoals inclusie, duurzaamheid, …

We hebben 2 verschillende vacatures!!!

1. Kinderbegeleider op vaste locaties in een vast uurrooster:
2. Kinderbegeleider op meerdere locaties met meer flexibiliteit in het uurrooster (Mobiele Ploeg)

Profiel

Wat zijn de voorwaarden?

• Je hebt een diploma volgens de richtlijnen van Kind & Gezin.
• Afhankelijk van het kwalificatiebewijs kunnen kandidaten tewerkgesteld worden bij de leeftijdsgroep 0-12, 0-3 of 3-12. Dit kan aangetoond worden aan de hand van een diploma, getuigschrift of EVC-attest (Erkennen van Verworven Competenties) conform de richtlijnen van Kind en Gezin.
• Bij de start voldoe je aan de algemene voorwaarden.

Uiterlijk op het moment van aanstelling moet aan deze voorwaarden voldaan zijn:

• In het bezit zijn van een geldig attest van levensreddend handelen bij kinderen conform het Vergunningsbesluit van 27 februari 2014 en het ministerieel besluit van 23 mei 2014.
• Een uittreksel uit het strafregister (model 2) voorleggen waaruit blijkt dat men van onberispelijk gedrag is om met kinderen om te gaan. Dit uittreksel mag niet ouder zijn dan 1 maand. (op basis van art. 10 en art. 11 van de rechtspositieregeling en art. 596.2 minderjarigenmodel, Wetboek van strafvordering)

Aanbod

Wat krijg je van ons?

• Een aantrekkelijk salaris: je loon volgt de algemeen geldende IFIC-barema's. Je wordt ingeschaald in barema 11 met een bruto maandelijks loon vanaf 2.835 euro voor een voltijdse tewerkstelling. Dit ligt hoger met relevante anciënniteit;
• Een afwisselende job, met veel persoonlijk contact en heel wat verantwoordelijkheden;
• De kans om je loopbaan in handen te nemen en je talent verder te ontwikkelen;
• Maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag;
• Ecocheques (200 euro per jaar/pro rata de tewerkstelling);
• Een aantrekkelijke tweede pensioenpijler;
• Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding;
• Een gratis hospitalisatieverzekering;
• Zwangere kinderbegeleiders krijgen de kans om tijdens hun zwangerschap te werken als administratief medewerker;
• Eindejaarspremie;
• Een aantrekkelijke verlofregeling: 35 verlofdagen;
• 100den voordelen en kortingen via onze sociale dienst;
• Een uitgebreid bijscholingspakket;
• Doorgroeimogelijkheid naar verantwoordelijke of pedagogisch bachelor dmv SWITCHtraject.

We vullen deze vacature in en leggen een wervingsreserve aan die 3 jaar geldig is. Deze gebruiken we dan ook voor toekomstige vacatures.

Plaats tewerkstelling