Functieomschrijving

Wij zijn op zoek naar een toegwijde enthousiaste zorgkundige om ons zorgteam te versterken.

Als zorgkundige sta je in voor de verzorging van de residenten in ons oriënterend kortverblijf en de zorgappartementen en ondersteun je de verpleegkundigen in hun activiteiten. Jullie vormen samen een stevige tandem.

Je streeft naar een kwaliteitsvolle belevingsgerichte totaalzorg zodat de bewoner zich thuis kan voelen.

Je draagt ouderen een warm hart toe en bent bereid om mee te bouwen aan een warme zorgcultuur waarin de oudere centraal staat. Je hebt een opleiding zorgkundige gevolgd en beschikt over een geregistreerd visum voor zorgkunde.

Je creëert een gevoel van veiligheid en werkt nauw samen met de verpleegkundige. Je bent professioneel en kan goed samenwerken. Je bent creatief in het zoeken naar oplossingen bij problemen.

Profiel

Je bent houder van een diploma / getuigschrift zorkundige en je beschikt over het visum van zorgkundige.

Aanbod

Contract

· We gaan over tot snelle indiensttreding.

· Je werkt met een variabel uurrooster dat opgemaakt wordt vanuit de principes van ‘gezond

uurroosteren’ . We houden rekening met je persoonlijke wensen zolang de uurroosterplanning dit

toelaat.

Verloning

· Je wordt betaald op grond van de IFIC-salarisschalen.

· Relevante beroepservaring wordt overgenomen.

· Je salaris verhoogt automatisch volgens de vastgelegde trappen.

· Je ontvangt vakantiegeld en eindejaarspremie.

· Je ontvangt de wettelijke toeslagen omdat je werkt met onregelmatige prestaties.

· Naast de normale inhaalrust heb je ook recht op nacht - en weekendvergoedingen.

Een aantrekkelijk pakket van extralegale voordelen

· Maaltijdcheques ter waarde van 8 euro (werkgeversaandeel 2,91 euro).

. Maaltijden aan voordelige prijzen.

· Een fietsvergoeding van 0.36 euro per kilometer.

· Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.

· 34 vrije dagen (23 verlofdagen en 11 feestdagen).

· Per 10 jaar effectieve anciënniteit, 1 extra verlofdag.

· Potentieel 1 extra vrije dag per kwartaal in geval van maximale aanwezigheid.

· Recht op aanvullende vakantiedagen vanaf 45 jaar (vanaf de ouderdom van 45 jaar heb je recht op 12

bijkomende dagen per jaar, vanaf 50 jaar 24 bijkomende dagen per jaar en vanaf 55 jaar 36 bijkomende

dagen per jaar).

· Diverse opleidingsmogelijkheden en workshops.

Er is nog meer

· Belangrijke gebeurtenissen verdienen de nodige aandacht: je krijgt een cadeau bij de geboorte van je

kind, bij bepaalde jubileumjaren en bij je pensioen.

· Jaarlijks budget voor teambuilding.

· En als allerbelangrijkste: een gezellige werkplek, werkzekerheid en vele extra’s.

Plaats tewerkstelling