Functieomschrijving

Bied jij graag hulp en verzorging aan mensen zodat ze zich goed in hun vel voelen?

Je ondersteunt de bewoner tijdens de verzorging en bied je hulp bij de activiteiten die moeilijk gaan, bijvoorbeeld het helpen aankleden. Je biedt praktische hulp maar je kan ook goed luisteren naar de bewoner en naar zijn of haar familie. Je (her)kent ziektes en kan hiermee rekening houden in je dagelijkse werk. Zo mogen hart- of diabetespatiënten bijvoorbeeld niet alles eten.

Je werkt onder toezicht van een verpleegkundige en maakt deel uit van een multidisciplinaire equipe onder leiding van een hoofdverpleegkundige. De belangrijke zaken geef je door aan de collega’s in het zorgteam en noteer je in het zorgdossier.

Je verzorgt en ondersteunt de bewoner op een kwaliteitsvolle en integere manier. Als medewerker in de ouderenzorg kan je een echte vertrouwensband opbouwen met de bewoner en bezoekers. In een huiselijke omgeving heb je kans om elkaar goed te leren kennen en veel voor elkaar te kunnen betekenen! Dat geeft veel voldoening!

Profiel

Je hebt een visum én één van volgende diploma's op zak:

• een 7de jaar BSO in personenzorg én het getuigschrift van de opleiding van zorgkundige van 1 jaar

• een 7de jaar BSO Thuis- en Bejaardenzorg of zorgkundige, behaald vanaf 30 juni 2006

• de beroepsopleiding tot zorgkundige van 1400 uur, gelijkgesteld met een opleiding van 1 studiejaar (certificaat zorgkundige), behaald via de diensten van de VDAB of via een Centrum voor Volwassenonderwijs

• een attest van slagen van het 1ste jaar bachelor, gegradueerd of gebrevetteerd in de verpleegkunde.
  Ter info: de opleiding vroedkunde wordt niet gelijkgeschakeld met de opleiding tot verpleegkundige.

• het getuigschrift polyvalent verzorgende en de bijkomende opleiding tot zorgkundige van 120 uur

Het geeft je energie wanneer je goede contacten kunt uitbouwen met de bewoners en hun familie.
Je bent flexibel, kunt goed luisteren én ook discreet zijn.
Je zoekt naar creatieve oplossingen of verbeteringen, die een meerwaarde betekenen voor de bewoner.

Aanbod

Uurrooster en contract

• We gaan over tot de snelle indiensttreding van een nieuwe zorgkundige met een contract van onbepaalde duur.
• Je werkt voltijds (andere tewerkstellingbreuken zijn eveneens bespreekbaar) met een variabel uurrooster, dat opgemaakt wordt me een terugkerende cyclus en vanuit de principes van 'gezond uurroosteren' (ploegensysteem met vroege en late diensten). We houden rekening met je persoonlijke wensen zolang de uurroosterplanning dit toelaat.
• We schakelen jobstudenten in het weekend in om zo goed als mogelijk je vrije weekenden te kunnen garanderen, ook bij ziekte van een collega. Ook tijdens de vakantieperiodes kunnen wij rekenen op de jobstudenten.
• Relevante beroepservaring wordt onbeperkt overgenomen.
• Werken met een vaste avondshift is ook mogelijk

Loonelementen

• Je wordt betaald op grond van de IFIC-salarisschalen: IFIC 11
• Bruto aanvangsloon zonder anciënniteit bedraagt € 2.180,08 per maand (aan 30.4 uur per week).
• Je salaris verhoogt automatisch volgens de vastgelegde trappen én op geregelde tijdstippen.
• Je ontvangt vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Je ontvangt 11% toeslag omdat je werkt met onregelmatige prestaties.
• Naast de normale inhaalrust heb je ook recht op nacht -en weekendvergoedingen.

Op vraag kan een loonsimulatie bezorgd worden om een zicht te krijgen op de maandelijkse uitbetaling.

Een aantrekkelijk pakket van extralegale voordelen

• Maaltijdcheques met een zichtwaarde van 6,07 euro (werkgeversaandeel 4,98 euro)
• Gratis hospitalisatieverzekering, waarbij ook jouw familieleden aan een gunsttarief kunnen aansluiten
• Een ferme fietsvergoeding van 35 cent per gereden kilometer
• Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer
• Een appeltje voor de dorst: we doen voor jou aan aanvullend pensioensparen (2,5% van je bruto jaarloon)
• 39 vrije dagen (26 verlofdagen, 11 feestdagen en 2 extra vrije dagen in de vorm van dienstvrijstelling op kermis – en carnavalmaandag)
• Recht op aanvullende vakantiedagen vanaf 45 jaar (vanaf 45 jaar heb je bovenop de 39 vrije dagen 12 bijkomende dagen per jaar, vanaf 50 jaar 24 bijkomende dagen per jaar en vanaf 55 jaar 36 bijkomende dagen per jaar)
• Gratis griepprik in het najaar

En er is meer

We vieren mee jouw leven
Ja serieus! Belangrijke gebeurtenissen krijgen naast aandacht ook een financiële ondersteuning. Zo ontvang je een premie bij de geboorte van je kind, een tussenkomst in het collegegeld van je kind, een extra premie bij je pensioen, een cadeau bij bepaalde jubileumjaren, ...
Nog even tijd?
Dan vertellen we je alles over de voordelen van werken bij het zorgbedrijf. Over onze gezellige werkplekken, workshops en workouts, lekkere kost, correcte verloning, werkzekerheid en vele extra’s. We scoren ook met interessante opleidingen, kansen om carrière te maken via ‘talent in beweging’, topsfeer – ja, we zijn fan van feestjes – en niet te stoppen teamwerk.

Plaats tewerkstelling