Functieomschrijving

Het Lokaal Bestuur van Denderleeuw is doorlopend op zoek naar halftijdse begeleiders in de buitenschoolse kinderopvang voor korte en langdurige vervangingen.

De gemeente Denderleeuw organiseert buitenschoolse kinderopvang met 6 opvanglocaties in de verschillende deelgemeenten die erkend zijn door Agentschap Opgroeien.

Als kinderbegeleider zorg je samen met je collega’s voor een kwalitatieve opvang en begeleiding van kinderen uit het kleuter- en basisonderwijs buiten de schooluren en tijdens de schoolvakanties.

Jouw belangrijkste uitdagingen zijn:

• Je voelt kinderen goed aan en ziet diversiteit als een meerwaarde
• Je ontwikkelt en begeleidt samen met je collega’s toffe activiteiten op kindermaat, zowel tijdens schoolvrije momenten als vakanties
• Je zorgt voor een goede communicatie met ouders en collega’s

https://www.vdab.be/api/vindeenjob/vacatures/74347474/bijlage

Profiel

• Je bent positief en hebt een hart voor kinderen van 2,5 tot 12 jaar
• Je bent flexibel in uren, locaties en taken
• Je hebt een open houding naar ouders en werkt graag nauw samen met collega’s
• Je voldoet aan de kwalificatievereisten van Agentschap Opgroeien om in een initiatief voor buitenschoolse kinderopvang te werken
• Ook laatstejaarsstudenten zijn welkom! Je wordt toegelaten tot de selectieprocedure mits het voorleggen van een studiebewijs
• Je kan een recent bewijs voorleggen van een blanco uittreksel van het strafregister (model voor minderjarigen 596.2)

Aanbod

• Een vervangingscontract of een contract voor bepaalde duur voor halftijdse prestaties (19u/38u)
• Een boeiende en afwisselende functie met verantwoordelijkheid in een organisatie die inzet op een gezonde en veilige werkomgeving met ontwikkelingskansen voor iedereen
• Verloning op basis van het IFIC barema categorie 11: minimum 1.445,91 euro bruto per maand (halftijds) afhankelijk van aanvaarding van relevante anciënniteit en werkervaring
• Extralegale voordelen zoals maaltijdcheques (8 euro), fietsvergoeding, terugbetaling woon-werkverkeer met het openbaar vervoer, 2de pensioenpijler
• Gunstige verlofregeling (vakantieregeling openbare sector d.w.z. betaalde vakantie vanaf datum indiensttreding - minimum 15 dagen verlof voor een deeltijdse tewerkstelling.
• Via de GSD-V mogelijk tot het bekomen van premies voor o.a. geboorte, huwelijk, … extra tussenkomst voor medische kosten en een Pluspaskaart (voordelenplatform voor online en offline winkels en pretparken)
• Collegiale werksfeer met leuke activiteiten zoals Nieuwjaarsfeest, afterwork, Sport op het Werk, …

Plaats tewerkstelling