Functieomschrijving

Wat doe je als gezinshuisouder?

Als gezinshuisouder ben je professioneel aan het werk in eigen huis waar je maximaal 3 extra kinderen ontvangt, naast je eventuele eigen gezin. Vanaf het moment dat deze kinderen bij jou intrekken, vorm jij samen met je gezin dag in dag uit hun veilige basis.

De belangrijkste verwachtingen binnen deze opdracht zijn:

• Je bent de spil van het gezinshuis, de vaste zorgfiguur die instaat voor de dagdagelijkse zorg van maximaal drie kinderen.
• Door afgestemd op de noden van elk kind aanwezig te zijn, bied je kinderen een kans op positieve hechtingservaringen. Je creëert door je aanwezigheid een veilig en voorspelbaar platform vanwaar elk kind zijn eigen kunnen kan verkennen en nieuwe talenten mogen ontluiken.
• Je waarborgt de veiligheid en de integriteit van de kinderen binnen een algemeen positief leefklimaat.
• Je speelt een actieve rol in het proces van gedeeld ouderschap en je betrekt de ouders in het opvoedingsproces van de kinderen. Je begrijpt dat loyaliteit van kinderen naar ouders een betekenisvol proces is in hun algemene ontwikkeling
• Rond het opvoeden van kinderen en jongeren werk je samen met ouders, school en andere professionals.

Vanuit het begrip dat je kinderen ontvangt met een complex verhaal, voel je de noodzaak om als professional te handelen en te denken en laat je je hierbij ondersteunen. Jij bent er immers voor de kinderen en wij zijn er voor jou. Een gezinshuis staat niet op een eiland, maar staat in verbinding met andere gezinshuizen en de organisatie waar je je als gezinshuisouder bij aansluit. Zo word je ondersteund in je opdracht. Een contextbegeleider helpt je in de relatie met de ouders. En een gezinshuiscoach helpt je met de vraagstukken van het dagelijks opvoeden.

https://www.vdab.be/api/vindeenjob/vacatures/74070031/bijlage

Profiel

• Je staat achter onze missie en visie en herkent jezelf in onze basishouding.
• Je hebt werkervaring in de sociale sector in de brede zin.
• Je beschikt over voldoende pedagogische bagage om kinderen en jongeren met uitdagende zorgnoden te ontvangen en te begeleiden. Liefst zowel uit een voorgaande opleiding als vanuit praktijkervaring. Een gedegen kennis van de processen van hechting en ontwikkeling bij kinderen en jongeren is daarbij noodzakelijk. Bij voorkeur ben je ook vertrouwd met onze werkkaders geweldloos verzet en herstelgericht werken.
• Je hebt doorzettingsvermogen, weet structuur te bieden en je kan het hoofd koel houden.
• Je begrijpt het belang van goede verslaggeving en dossiervorming.
• Je hebt een veerkrachtige partnerrelatie en/of netwerk en je bent bereid tot vorming en bijscholing in het kader van levenslang leren.
• Je bent een constructieve partner in het zorgnetwerk rond deze kinderen en jongeren.
• Je bent bereid te springen in een engagement met een bijzonder effect op het leven van kinderen, van jezelf en je context.
• Bij voorkeur bezit of huur je zelf een woning waar ruimte is voor 3 kinderen, bovenop je eigen gezin.

Aanbod

• Contract onbepaalde duur - Voltijdse tewerkstelling in het statuut van huisarbeider bij Minor-Ndako (moederorganisatie). Je partner, gezin en netwerk stappen mee in het verhaal maar staan niet in loondienst van ons. Meer info over het statuut van huisarbeider vind je hier.
• Verloning volgens barema B1c (bij diploma hoger onderwijs) binnen PC 319.01. Het loon wordt verhoogd met 20% weddesupplementen. Je ontvangt ook een eindejaarspremie.
• Relevante anciënniteit wordt overgenomen. Voor zij-instromers wordt bijkomend tot maximaal 15 jaar niet-relevante anciënniteit overgenomen.
• Je ontvangt een bijkomende onkostenvergoeding, berekend per kind dat je opvangt.
• De unieke kans om een betekenisvolle rol op te nemen in het leven van jonge kinderen die (tijdelijk) niet thuis kunnen verblijven.
• Vorming en begeleiding op maat: centraal vanuit Minor-Ndako, aangevuld met ondersteuning van een contextbegeleider, gezinshuiscoach en andere gezinshuizen.
• Naast je wettelijke verlofdagen, bieden we 2 bijkomende verlofdagen aan en extra leeftijdsverlof vanaf 35 jaar. We werken samen met jou, je netwerk en onze partners een vakantieregeling op maat uit.
• We voorzien een bescheiden installatiepremie op maat voor de eerste inrichtings- en aankoopkosten.
• Aantrekkelijke personeelskortingen bij aankopen via het platform ‘Benefits@work’.

Plaats tewerkstelling