Functieomschrijving

Je werkt in een leefgroep met maximaal 10 jongeren en meisjes. Als hoofdbegeleider stuur je je team
mee aan in de dagelijkse werking waarbij je waakt over de uitvoering van de opdracht van de
organisatie. In nauwe afstemming met de coördinator en directeur draag je bij tot een gedragen
werking waarin eenieder zich ondersteund voelt.
Naast je opdracht als hoofdbegeleider ben je, eveneens zoals je collega-begeleiders, het eerste
aanspreekpunt voor de jongeren en sta je in voor hun dagelijkse zorg en ondersteuning. In de
leefgroep creëer je samen met je collega’s een leefklimaat waar kinderen en jongeren rust en
voorspelbaarheid kunnen vinden.
Naast het dagelijks begeleiden van de jongeren, heb je een belangrijke observatieopdracht. De
bevindingen van je observaties bespreek je wekelijks met je collega’s in het multidisciplinaire team
en je bent medeverantwoordelijk voor de opmaak van de verslaggeving.

Profiel

✓ Je hebt minimaal een graduaat of bachelor diploma met sociale of pedagogische oriëntatie
en je hebt minimum twee jaar relevante ervaring in de jeugdhulp.
✓ Ervaring in het aansturen van een team is een meerwaarde.
✓ Je hebt zin voor verantwoordelijkheid en kan rustig blijven in moeilijke situaties.
✓ Je hebt oog voor het welzijn van je teamgenoten.
✓ Je kan je flexibel opstellen en werkt graag in een variabel uurrooster.
✓ Je kan inhoudelijk richting geven aan een team.
✓ Je hebt een positieve en respectvolle ingesteldheid naar jongeren en hun gezin, hun ruimere
context en andere betrokkenen.

Aanbod

✓ Een voltijdse arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur.
Een verloning volgens de barema’s van PC 319.1 met bijkomende verloning voor avond-, nacht- en
weekendwerk.
✓ Relevante anciënniteitsjaren worden overgenomen.
✓ Vergoeding voor woon-werkverkeer en voor dienstverplaatsingen.
✓ Extra legale voordelen: hospitalisatieverzekering met voordelige aansluiting voor gezinsleden - toegang tot ‘Benefits at Work’ - toeslag voor elk gepresteerd avonduur na 18u -
fietsvergoeding
✓ Een gevarieerde en uitdagende job.
✓ De voordelen van een grote organisatie (MMZ Kiosk) van meer dan 330 medewerkers met
heel wat doorgroeimogelijkheden gecombineerd met deze van een kleine organisatie (De
Sluis) waar collegialiteit en zorg voor elkaar sterk gewaardeerd worden.
✓ Een organisatie met een uitgesproken begeleidingsengagement naar jongeren die opgroeien
in kwetsbare situaties.

Plaats tewerkstelling