Functieomschrijving

Als begeleid(st)er buitenschoolse kinderopvang maak je deel uit van een team dat instaat voor de opvang van kinderen van 2,5 tot 12 jaar. Je werkt op een pedagogisch verantwoorde wijze, in voor- en naschools verband, op woensdagnamiddagen, schoolvrije dagen en schoolvakanties. Het is een gevarieerde job met tal van uitdagingen zoals werken met talenten van kinderen, opvang van kinderen met specifieke zorgbehoeften, samenwerken met ouders, de buurt en de school. Je gaat samen met het team de uitdaging aan om van de buitenschoolse kinderopvang een plaats te maken waar kinderen zich thuis voelen en zich optimaal kunnen ontplooien.

Profiel

Je beschikt over de nodige kennis inzake kinderopvang en bent in staat je opdracht met veel verantwoordelijkheidszin, geduld en creativiteit uit te oefenen.

Je hebt een attest of diploma:

• 7de jaar BSO kinderzorg of begeleider in de kinderopvang (of volwassenenonderwijs)
• 6de jaar TSO sociaal technische wetenschappen, gezondheids- en welzijnswetenschappen of jeugd- en gehandicaptenzorg (of volwassenenonderwijs)
• 2de jaar met succes voltooid van de opleiding leraar kleuteronderwijs, leraar lager onderwijs of orthopedagogie (of volwassenenonderwijs)
• dat voldoet aan de voorwaarden die zijn vastgesteld door Kind en Gezin
• een ervaringsbewijs

Je hebt een goede taalkennis van het Nederlands. 

Schoolverlaters worden toegelaten.

Aanbod

We bieden je een een arbeidsovereenkomst van bepaalde duur in halftijds dienstverband (19/38 uur) aan, met optie op een vast contract.

Een informatiebrochure met een uitgebreide functiebeschrijving, de wedde, een overzicht van de aanwervingsvoorwaarden, de selectieprocedure, … kun je downloaden op de website van het lokaal bestuur.

Hieronder vind je alvast een overzicht van de voordelen:

• fietsvergoeding: € 0,35 per kilometer
• maaltijdcheques: € 8
• ecocheques: max. € 150 (voor een voltijdse tewerkstelling)
• volledig gratis abonnement op het openbaar vervoer
• verlof: 30 dagen jaarlijks vakantieverlof (vanaf tien jaar dienst: 31 dagen, vanaf vijftien jaar dienst: 33 dagen, vanaf twintig jaar dienst: 35 dagen) bij een volledig vakantiedienstjaar pro rata de tewerkstelling
• 14 dagen wettelijke feestdagen
• hospitalisatieverzekering
• opbouw tweede pensioenpijler
• mogelijkheid tot het volgen van opleidingen en vormingen

Meer info: https://jobs.rijkevorsel.be

Plaats tewerkstelling