Functieomschrijving

IFIC cat.11 | halftijds (19/38°) | bepaalde duur

Hou jij van het werken met schoolgaande kinderen en krijg je energie van hun fantasie, enthousiasme en verwondering? Ben je op zoek naar een job waarin je écht het verschil maakt in de ontwikkeling en het welzijn van elk kind? Dan ben jij de kinderbegeleider buitenschoolse kinderopvang die wij zoeken!

• Je zorgt voor een veilige, fijne en speelse opvangomgeving op schoolvrije momenten: voor- en naschoolse opvang, woensdagnamiddag en tijdens schoolvakanties.
• Je begeleidt kinderen tijdens spel-, rust-, eet- en bewegingsmomenten.
• Je stimuleert de talenten, zelfstandigheid en sociale vaardigheden van de kinderen.
• Je werkt samen met collega's en ouders voor een vlotte, warme opvang.

https://www.vdab.be/api/vindeenjob/vacatures/73758000/bijlage

Profiel

• Je bent positief en hebt een hart voor kinderen van 2,5 tot 12 jaar.
• Je bent flexibel in uren, locaties en taken.
• Je hebt een open houding naar ouders, en werkt graag nauw samen met collega’s.
• Je communiceert vlot en denkt graag mee over hoe de opvang nog beter kan.
• Rijbewijs B is een pluspunt.
• Je beschikt over een kwalificatiebewijs conform de geldende richtlijnen van het Agentschap Opgroeien voor een buitenschoolse kinderopvang met kwaliteitslabel kleuteropvang en transitiesubsidie.

Aanbod

• Relevante beroepservaring kan worden meegenomen voor de geldelijke anciënniteit.
• De minimum bruto aanvangswedde bedraagt 1445,91 euro/maand (halftijds) en de maximum bruto wedde bedraagt 2056,47/maand (halftijds).
• Daarnaast krijg je minstens 31 vakantiedagen en 14 feestdagen (voltijdse tewerkstelling), maaltijdcheques, fietsvergoeding, terugbetaling openbaar vervoer (woon-werkverkeer).

Solliciteren via lokeren.be/vacatures

• Bij je kandidatuur voeg je volgende documenten toe:
  • een kopie van het vereiste kwalificatiebewijs.
  • een CV
• Bij indiensttreding leg je een uittreksel uit het strafregister, model 2 - art. 596.2 Sv (maximaal 1 maand oud bij indiensttreding) voor.

Plaats tewerkstelling