Functieomschrijving

Klinisch werk binnen het adolescenten en jongvolwassenteam van het CGG (19u):
Beeldvorming en oriëntering:
- Contextuele analyse van de probleemstelling en formuleren van een ziektetheorie: maken van een analyse van de interacties binnen de partnerrelatie en het ruimere systeem, activiteiten en participatie (vrije tijd/zelfredzaamheid...).
- Sociale diagnostiek: verkenning van de cliëntsituatie vanuit een
bio-psycho-sociaal denkkader; met bijzondere aandacht voor de diverse
levensdomeinen.
- Maatschappelijke advisering met een focus op diverse levensdomeinen die een impact hebben op de geestelijke gezondheid en emotioneel welbevinden van de cliënt: wonen, onderwijs, vrije tijd...
- Toeleiding tot behandeling.

- Een actieve rol opnemen in de ambulante, multidisciplinaire behandeling van
adolescenten en jongvolwassenen. De psychosociale behandeling is in het CGG geënt op doelstellingen waarbij empowerment van de cliënt, het betrekken van de context en een activerende grondhouding sleutelbegrippen zijn.
- Actieve deelname aan multidisciplinair teamoverleg waarbij je vanuit de specificiteit van het psychosociaal werk een actieve bijdrage levert.
- Rapportage van onderzoek en behandeling (schriftelijk, mondeling).

Vroeginterventie medewerker alcohol en verslaving (min. 11u, bij voorkeur 19u/week):
Binnen de context van de samenwerking tussen het CGG Noord-West-Vlaanderen en het
lokaal drugbeleid van de stad Brugge sta je in voor de implementatie en uitwerking van
vroeginterventie alcohol en verslaving in Brugge. Opdrachten:
- De vroeginterventie alcohol en andere drugs binnen de regio Brugge toekomstgericht verder uitbouwen: in nauw overleg met stakeholders (lokaal drugbeleid, preventiewerking van het CGG, secundair onderwijs, jeugdzorg) vorm geven aan een vroegdetectie- en interventie aanbod op maat van jongeren die ad risk zijn om problematisch middelengebruik te ontwikkelen.
- Specifieke vroeginterventiemethodieken inzetten met inbegrip van psycho-educatie naar zowel de jongere als zijn/haar omgeving. De klemtoon ligt op indicatiestelling, vroegdetectie en waar nodig motivering/ actieve toeleiding van de jongere tot verdere zorgverlening in de regio.
- Wanneer nodig: aanklampend werken om minder gemotiveerde en een meer zorgmijdende doelgroep te bereiken.
- Teamoverleg binnen de context van Crosslink (www.crosslinkggz.be).

https://www.vdab.be/api/vindeenjob/vacatures/73066949/bijlage

Profiel

- Je bent een initiatiefnemende psychosociaal medewerker met een brede interesse in en voldoende affiniteit met de doelgroep: het werken met adolescenten en jongvolwassenen en hun context.
- Je hebt een bachelordiploma in het sociaal werk/de toegepaste psychologie of equivalent door ervaring.
- Je gedijt goed in het multidisciplinair werken met personen met een ernstige psychische problematiek.
- Je hebt kennis van vroeginterventiemethodieken en kunt proactief werken.
- Je hebt een groot geloof in de krachten van kwetsbare cliënten en hun context.
- Je onderschrijft de principes van het CAPA model.
- Je hebt ervaring met de diagnostiek en psychosociale begeleiding van cliënten met een psychische kwetsbaarheid en hun sociaal netwerk.
- Je houdt van zelfstandig, doelgericht- en ontwikkelingsgericht werken.
- Een duidelijke zin voor samenwerking kenmerkt je natuurlijke stijl. Je bent
contactvaardig, bemiddelend en hebt organisatorische vaardigheden.
- Je hebt zicht op het regionaal aanbod met betrekking tot welzijn en geestelijke gezondheidszorg.
- Je werkattitude getuigt van flexibiliteit.
- Je bent in het bezit van een rijbewijs B.

Aanbod

Wat wij bieden:
- Een (voltijds) contract van onbepaalde duur.
- Een aantrekkelijke verloning volgens de Ific barema’s (Ific 14).
- Een flexibele en uitgebreide verlofregeling (met opbouw van anciënniteitsverlof).
- Een afwisselende en boeiende job waarin je jouw talenten verder kan ontplooien. Er is ruimte voor professionele ontwikkeling, initiatief en voor een verrijkende multidisciplinaire samenwerking (zowel binnen het CGG als met partners binnen het GGZ-netwerk en de regio).
- Ruimte voor zelfstandig werk met de nodige ondersteuning vanuit een team.
- De mogelijkheid tot fietslease.
- Een warme werkplek in een zorgorganisatie met oog voor haar impact op het klimaat.

Plaats tewerkstelling