Ga naar de inhoud

Contract

Tijdelijke job (met optie vast)
Duur:
Deeltijds
Nachtwerk
Weekend

Vereiste studies

Graduaat: Verpleegkunde
Professionele bachelor: Verpleegkunde
Master: Verpleegkunde

Talenkennis

Nederlands

Werkervaring

Niet van belang

Functieomschrijving

Heb jij een passie voor zorg, een warm hart voor ouderen en goesting om je dagelijks in te zetten voor het welzijn van onze bewoners? Kan je je vinden in onze missie, visie en kernwaarden en wil je je engageren om deze elke dag opnieuw mee waar te maken? Dan ben jij geknipt voor ons team.

Voor ons woonzorgcentrum Hof ter Veldeken zoeken we een voltijds of deeltijds verpleegkundige voor de nachtdienst. Het aantal werkuren is bespreekbaar.

Jouw taken

  • Je staat in voor de persoonsgerichte zorg van onze bewoners in het woonzorgcentrum.
  • Je verstrekt professionele zorg en draagt zo bij aan het psychosociaal welzijn en de lichamelijke gezondheid van onze bewoners.
  • Je neemt diverse verpleegkundige taken op zoals wondzorg, medicatietoediening en KATZ-scores.
  • Je communiceert transparant met collega’s, leidinggevenden, bewoners en mantelzorgers.

Profiel

JOUW PROFIEL

Je beschikt over een diploma als bachelor/master in de verpleegkunde (A1) of over een diploma HBO5 (gegradueerde) in de verpleegkunde (A2).

JOUW TALENTEN

Je hebt een hart voor mensen.

Je bent empathisch en houdt rekening met de individuele gevoelens, noden en wensen van onze bewoners.

Een breed takenpakket schrikt jou niet af: je blinkt uit in flexibiliteit en stressbestendigheid. Je kan oplossingsgericht werken.

Projectmatig werken, plannen en organiseren liggen je enorm.

Als teamspeler werk je samen met collega’s, maar ook zelfstandig weet je jezelf uit de slag te trekken.

Verantwoordelijkheidszin en klantgerichtheid zitten in jouw DNA.

Persoonlijke vaardigheden

  • Samenwerken om tot een gezamenlijk resultaat te komen.
  • Doelen en prioriteiten bepalen en aangeven hoe ze te bereiken.
  • Taken uitvoeren zonder ondersteuning of toezicht van anderen.
  • Efficiënt blijven functioneren onder sterke druk, in moeilijke situaties of bij tegenslag.
  • Rekening houden met de wensen en behoeften van klanten en hiernaar handelen.
  • Een standpunt innemen en actie ondernemen.
  • Meningen en hun gevolgen tegen elkaar afwegen aan de hand van relevante criteria.
  • Aandacht hebben voor gevoelens en behoeften van anderen en er gepast op reageren.
  • Algemeen aanvaarde normen volgen.
  • Handelen in overeenstemming met de waarden en normen van de organisatie.
  • Aandacht hebben voor kwaliteit en fouten voorkomen.
  • Omgaan met mensen met een verschillende achtergrond.
  • Kansen zien en uit eigen beweging acties ondernemen.
  • Ontleden van een probleem en aanvullende informatie zoeken.
  • Acties ondernemen om je functioneren te verbeteren.
  • Doelgericht handelen.
  • Gedrag of werkwijze gemakkelijk aanpassen aan veranderende situaties en verschillende personen.
  • Informatie en ideeën schriftelijk of mondeling overbrengen.

Aanbod

Contract bepaalde duur voor 6 maanden als nachtverpleegkundige, met kans op verdere tewerkstelling (maar mogelijk niet beperkt tot nachtdiensten)

Voltijdse of deeltijdse tewerkstelling mogelijk (aantal werkuren bespreekbaar).

Focus op verpleegkundige handelingen en medicatie.

Loonschaal
A2 verpleegkundige: IFIC schaal 14B
min. 3.400 euro en max. 5.174 euro bruto geïndexeerd per maand, inclusief toeslag van 11% voor onregelmatige prestaties op basis van voltijdse prestaties (of a rato de prestatiebreuk voor deeltijdse prestaties)
A1 verpleegkundige: IFIC schaal 14
min. 3.677 euro en max. 5.810 euro bruto geïndexeerd per maand, inclusief toeslag van 11% voor onregelmatige prestaties op basis van voltijdse prestaties (of a rato de prestatiebreuk voor deeltijdse prestaties)

Bijkomende vergoeding voor avond- en nachtprestaties en voor prestaties op zaterdag, zon- en feestdagen.

Maaltijdcheques van 7,5 euro per gewerkte dag, waarvan 1,09 euro werknemersbijdrage.

Fietsvergoeding 0,37 euro/km.

·Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.

Opbouw 2de pensioenpijler van 3% van het pensioengevend jaarloon.

26 verlofdagen, 11 feestdagen.

Aantal weekends:

  • tot 50%: 1 op 4 weekends
  • >50% tot 75%: 1 op 3 weekends
  • >75%: 1 op 2 weekends

Korting bij verschillende winkels, evenementen, … via Pluspas (www.pluspas.be).

Korting op reizen via www.pollen.be.

Premies en tussenkomst in medische kosten via GSD-V (www.gsd-v.be).

Gezonde gemeente: gratis sporten (zwemmen, badminton, padel, …), fruit op het werk, sportdag, teambuilding.

Korting op voorstellingen bij CC De Biekorf.

Een aangename werkomgeving in een dynamische organisatie.

Plaats tewerkstelling

RUSTOORD HOF TER VELDEKEN
FLOR HOFMANSLAAN 8, 9280 LEBBEKE

RUSTOORD HOF TER VELDEKEN

RUSTOORD HOF TER VELDEKEN

Hulp nodig om te solliciteren?

Hoe solliciteren?

Contactpersoon
MVR Elke Van Royen
Je kan solliciteren via:
sollicitatie@lebbeke.be

Solliciteer op deze vacature via VDAB

Carrièrewijzer

De test duurt +/- 4 minuten

Klaar om te starten of nog op zoek naar de juiste opleiding? Wil je werken met kinderen, ouderen of een heel ander doelpubliek? Op basis van jouw talenten en interesses helpen wij je de loopbaan te vinden die écht bij jou past!

Loading...