Functieomschrijving

Doel van de functie

Voor de weekendwerking van onze afdeling Horizon zijn we op zoek naar enthousiaste opvoeders/begeleiders.

Samen met je collega’s begeleid je tijdens het weekend de leefgroep met jongeren tussen 12 en 21 jaar met een autismespectrumstoornis en/of gedrags- en emotionele problemen en/of een visuele beperking.

Wat zijn je taken?

• Je begeleidt de jongere in zijn ontwikkeling en versterkt hen in hun persoonlijke groei.
• Je creëert een positief en veilig klimaat in de leefgroep en biedt leerkansen op maat van de jongere.
• Je bouwt een vertrouwensrelatie op met de jongere en hun context.
• Je werkt actief mee aan de opmaak en uitvoering van individuele handelingsplannen.
• Je neemt deel aan teamvergaderingen en intervisies.

https://www.vdab.be/api/vindeenjob/vacatures/73058616/bijlage

Profiel

• Je hebt bij voorkeur een graduaat of bachelor diploma sociale agogiek/orthopedagogie (A2/A1) of gelijkgesteld door ervaring.
• Je kennis en inzicht in het werken met jongeren met ASS en/of gedrags- en emotionele problemen en/of visuele beperking is een meerwaarde.
• Je hebt een groot empathisch vermogen.
• Je bent iemand die gelooft in de kracht van jongeren en samen met hen op zoek wil gaan naar de ontwikkeling van hun talenten en kwaliteiten.
• Je biedt veiligheid en structuur maar kan ook grenzen stellen.
• Je bent een teamspeler die graag multidisciplinair werkt.
• Je beschikt over probleemoplossend vermogen en je kan omgaan met een crisissituatie.
• Je werkt in het weekend en op donderdagnamiddag (2-wekelijks) voor teamvergadering.
• Je beschikt over een blanco uittreksel uit het strafregister, model 2.

Aanbod

• Een deeltijds contract van 22 uur van onbepaalde duur, zo snel mogelijk te starten.
• Een loon afhankelijk van je diploma volgens de wettelijke VAPH barema’s (PC 319.01).
• Je geniet een zeer uitgebreide verlofregeling, eigen aan de sector.
• Extra verlof dagen: 12 ADV dagen, 2 bijkomende verlofdagen, VAPH dagen (5 dagen vanaf 35 jaar tot max. 36 dagen voor 55+) (in een voltijdse tewerkstelling)
• Mogelijkheid tot hospitalisatieverzekering
• Benefits@work: aantrekkelijke kortingen en voordelen voor winkels, cinema’s, pretparken,…
• Geschenk met kerst, bij 10/15/20/…jaren in dienst
• Verscheidenheid aan keuze om naar het werk te geraken
• Heel vlot bereikbaar met het openbaar vervoer (derdebetalersregeling)
• Vergoeding woon-werkverkeer
• Maximale fietsvergoeding
• Mogelijkheid tot stallen/laden van je fiets in overdekte en afgesloten fietsenstalling.
• Douchemogelijkheden voor werknemers
• Een fijne en inspirerende werkomgeving waarin ‘verbindend werken’ topprioriteit is

Plaats tewerkstelling