Functieomschrijving

We zoeken een collega voor het verblijf van de kinderafdeling.

In de kinderafdeling begeleiden we jongens en meisjes, 2,5 jaar tot 13 jaar, met een lichte of matige verstandelijke beperking en/of met gedrags- of emotionele stoornissen, die (tijdelijk) nood hebben aan een vervangende woon- of leefsituatie.
Je biedt ondersteuning aan onze kinderen tijdens de week, weekends en vakanties. Daarnaast heb je een aantal administratieve en huishoudelijke taken te vervullen.

Samen met je collega's ben je verantwoordelijk voor:

• De orthopedagogische hulpverlening/begeleiding van het kind: We willen de kinderen tot maximale zelfontplooiing begeleiden door hen structuur en basisveiligheid te bieden, het stimuleren van zelfredzaamheid en zelfstandigheid, bijbrengen van sociale en communicatieve vaardigheden.
• Leiding geven aan en begeleiden van de kinderen in leefgroepsverband.
• Leefgroepsgebonden logistieke taken.
• Uitvoeren van administratieve aangelegenheden met betrekking tot de leefgroep.

We hechten veel belang aan de onderlinge samenwerking waarin ieder zichzelf kan zijn en ruimte krijgt om zijn/haar vaardigheden te gebruiken en te ontwikkelen.

Profiel

• Je hebt een diploma in de orthopedagogie (bachelor, graduaat of jeugd- en gehandicaptenzorg via het verder gezet onderwijs)
• Je bent creatief en flexibel om steeds tegemoet te komen aan de specifieke zorgvragen.
• Je kan goed zelfstandig werken, maar toch ook een sterke teamspeler zijn.
• Je bent stressbestendig en sterk in structureren en organiseren .
• Je beschikt over voldoende relativeringsvermogen en bent positief ingesteld.
• Je bent contact- en communicatievaardig.
• Kennis van emancipatorisch werken en contextuele hulpverlening is een meerwaarde.
• Je bent administratief vaardig.
• Je beschikt over een rijbewijs, een eigen wagen en bent bereid deze te gebruiken in dienstverband.

Aanbod

Je bent welkom!

• Een betrokken team en directie staan klaar om je te verwelkomen.
• We organiseren tweemaal per jaar een introductiedag voor nieuwe collega’s.
• Hou je alvast klaar voor onze teambuilding en personeelsdag!

Bij ons ben je géén zoveelste werknemer.

• Participatie is key. Wij horen jou.

Wij zijn een lerende organisatie.

• Je kan deelnemen aan een intern opleidingsaanbod of zelf een opleiding voorstellen.
• Fouten maken is oké. We geven je graag de kans om initiatief te nemen en hieruit te leren.

Je kan rekenen op een langdurig vervangingscontract van 34 uur. Starten zo snel mogelijk of in onderling overleg.

Je wordt verloond volgens het barema van paritair comité 319.01 volgens de regels van het VAPH. Overname van anciënniteit is mogelijk. Voor meer informatie mag je ons altijd contacteren.

Daarnaast voorzien we:

• Een vergoeding voor het woon-werkverkeer, met een voordelige fietsvergoeding.
• Een km-vergoeding voor dienstverplaatsingen.
• Maaltijdcheques van €4 per 8 gewerkte uren.
• Een veelzijdig affinity programma met o.a. diverse aanbiedingen en kortingen via Benefits at Work.

Je hebt recht op 34 vrije dagen (20 dagen wettelijk verlof, 2 conventionele verlofdagen en 12 compensatiedagen) Bij een voltijdse tewerkstelling. Bijkomend krijg je vanuit de sector:

• Vanaf 35 – 44 jaar: 5 extra verlofdagen
• Vanaf 45 – 49 jaar: 2 uur/week dienstvrijstelling met behoud van loon.
• Vanaf 50 – 54 jaar: 4 uur/week dienstvrijstelling met behoud van loon.
• Vanaf 55 jaar: 6 uur/week dienstvrijstelling met behoud van loon.

Plaats tewerkstelling