Functieomschrijving

In een unieke omgeving omringen gespecialiseerde artsen, therapeuten, verplegend personeel en ziekenhuisstaf de patiënt met een gepersonaliseerd zorgpakket. We stellen samen realistische doelen voor het maximaliseren van zijn levenskwaliteit. Als verpleegkundige draag je daar als een onmisbare schakel aan bij.

Op dienst D500 verblijven kinderen met aangeboren of verworven spieraandoeningen, neurologische syndromen, coma’s ten gevolge van hersenbloedingen, accidentele trauma’s, post-coma’s, patiënten met respiratoire aandoeningen, enz. Vanuit jouw engagement en groeiende kennis kan je bij ons écht het verschil maken.

Profiel

• Je bezit een diploma Verpleegkunde, bij voorkeur Pediatrisch Verpleegkundige (bachelor, graduaat of gebrevetteerd), affiniteit met revalidatie is een pluspunt
• Ervaring in pediatrie, intensieve zorgen of neonatologie is een pluspunt
• Je hebt een hart voor kinderen en denkt creatief mee hoe je kan participeren aan hun leefwereld
• Ervaring met beademde patiënten is een pluspunt. Heb je die niet, dan scholen we je graag bij!
• Je bent integer en beschikt over een groot verantwoordelijkheidsgevoel
• Je bent patiëntgericht en beschikt over een goede dosis inlevingsvermogen
• Je ziet werk en springt bij waar nodig
• Je bent leergierig en wil je expertise voor deze patiëntengroep elke dag uitbreiden.

Aanbod

Inkendaal draagt niet alleen zorg voor de patiënten maar ook voor de werknemers

• We bieden jou een contract van onbepaalde duur met een deeltijds of voltijds arbeidsregime
• Je werk met een variabel uurrooster en doet vroeges, lates en op termijn ook nachten.
• Je werkt 1 weekend op 2.
• Je kan rekenen op een marktconform salaris
• Maaltijdcheques
• Kan je relevante ervaring voorleggen? Die nemen wij volledig over!
• Aan het einde van het jaar krijg je een eindejaarspremie.
• Er is voor jou een gratis groepsverzekering voorzien en een hospitalisatieverzekering waar ook jouw gezinsleden op kunnen intekenen.
• Een tussenkomst in jouw reiskosten woon-werkverkeer wordt berekend op basis van het sociaal abonnement. Woon-werkverkeer per trein is volledig gratis via een derdebetalersregeling met de NMBS. Kom je met een andere vorm van openbaar vervoer dan wordt maximum 80% van een abonnement terugbetaald. Kies je voor de fiets, dan ontvang je een gunstige kilometervergoeding.
• Goede aansluitingen met het openbaar vervoer.
• Kom je met de wagen, dan hebben we gratis parking ter beschikking.
• In ons personeelsrestaurant kan je als medewerker voordelig terecht voor gratis soep, een warme maaltijd, broodjes, een saladebar of een aantal desserts. Er is een traiteurdienst waardoor je maaltijden kan meenemen naar huis.

Als verlofregeling heb je als voltijdse medewerker recht op:

• 20 wettelijke verlofdagen
• 10 wettelijke feestdagen
• 1 bijkomende extralegale feestdag (11 juli)
• 4 conventionele verlofdagen
• 1 anciënniteitsdag per schijf van 5 jaar te starten na 10 jaar dienstanciënniteit en met een maximum van 5 dagen
• Vanaf 45 jaar zijn er specifieke bijkomende vakantiedagen vastgelegd volgens CAO45+

Plaats tewerkstelling