Kinderbegeleider
Contract
Vereiste studies
Talenkennis
Werkervaring
Beperkte ervaring ( < 2 jaar )Functieomschrijving
Als kinderverzorg(st)er sta je in voor volgende taken:
- Je staat in voor het warme onthaal van de kids;
- Je organiseert zelf activiteiten voor de groep;
- Je verzorgt de kinderen en geeft hen te eten;
- Je geeft feedback aan de ouders over het verloop van de dag.
Profiel
Dit heb je nodig voor de jobDe kinderverzorgster die onze klant zoekt bezit onderstaande talenten:
- Je spreekt en schrijft zeer goed Nederlands;
- Je hebt een diploma die voldoet aan de voorwaarden van Kind en Gezin;
- Je bent geduldig en hebt een grote empathie;
- Je stelt jou flexibel op.
Professionele vaardigheden
- De leef- en opvangruimte van de kinderen inrichten en de veiligheid van de inrichting controleren
- Het kind verzorgen Veranderingen in de gezondheidstoestand van het kind aan de kinderverzorgers, ouders, ... signaleren
- Opvolggegevens van de activiteiten registreren Informatie met het team uitwisselen
- Het kind begeleiden bij het leren van de dagelijkse handelingen
- Het kind onthalen en begeleiden bij aankomst
Aanbod
Je loon en extralegale voordelen- Job optie vast;
- 4/5e of fulltime betrekking mogelijk;
- Fulltime is 38 uur per week;
- Uurrooster: in twee shiften:
1ste shift: van 7u30 tot en met 16u30 , 2de shift: van 9u00 tot en met 18u00, telkens met 1 uur middagpauze;
- Verlof: collectieve sluitingen: 2 laatste weken van juli, 1ste week van augustus en 2 weken kerstperiode. Andere dagen mag je gerust zelf inplannen (7 à 8 dagen). Onbetaald verlof mag je daarnaast ook altijd opnemen indien er genoeg bezetting is.
- Loon op basis van PC 331 trap 3;
- 1 gesprek en onmiddellijk opstart mogelijk.
Verlof: collectieve sluitingen: 2 laatste weken van juli, 1ste week van augustus en 2 weken kerstperiode. Andere dagen mag je gerust zelf inplannen (7 à 8 dagen). Onbetaald verlof mag je daarnaast ook altijd opnemen indien er genoeg bezetting is.
Plaats tewerkstelling
ACCENT OFFICE & SALES 2, 9050 GENTBRUGGE
Hulp nodig om te solliciteren?