Kindbegeleider
Contract
Werfreserve
Duur:
Voltijds
Dagwerk
Vereiste studies
Beroepssecundair onderwijs - 3de graad: Kindzorg
Talenkennis
Nederlands
Werkervaring
Niet van belangFunctieomschrijving
Verzorgen en begeleiden van kinderen tussen 0-3 jaar
Profiel
Enkel kandidaten die in het bezit zijn van een vereist dilpoma ,door het Agentschap Opgroeien opgelegd, komen in aanmerking voor de job. : zie onderstaande link
https://www.opgroeien.be/sites/default/files/documenten/kwalificaties-kinderopvang-schema-max18plaatsen.pdf
Professionele vaardigheden
- Spelactiviteiten organiseren Het kind helpen bij ontwikkelings- en leeractiviteiten
- De leefruimtes en het textiel van het kind onderhouden
- Eten klaarmaken en het kind eten en drinken geven
- Comfortzorg verschaffen, troosten (wiegen, knuffelen, ...)
- Professionele documentatie voor kinderen of ouders samenstellen en actueel houden
- Bijstand verlenen bij het gebruik van orale geneesmiddelen op voorschrift van een arts
- Werken met kinderen: Zuigelingen van 0 tot 3 jaar
- Het kind begeleiden bij het leren van de dagelijkse handelingen
- Samenwerken met het gezin als partner in de opvoeding
- Werken volgens sociale en ethische normen
- Het gedrag en de evolutie van het kind observeren De ouders, familie en leerkrachten informeren
- Het kind wassen en verzorgen
- Opvolggegevens van de betrokkene registreren Informatie uitwisselen met het team, familie, administratieve diensten en verzorgend personeel
- Het kind onthalen en begeleiden bij aankomst
- Omgaan met een diversiteit aan kinderen, gezinnen, externen en collega's
- Werken met kinderen: Kinderen met een beperking (motorisch, mentaal)
Persoonlijke vaardigheden
- Taken uitvoeren zonder ondersteuning of toezicht van anderen.
- Samenwerken om tot een gezamenlijk resultaat te komen.
- Efficiënt blijven functioneren onder sterke druk, in moeilijke situaties of bij tegenslag.
- Informatie en ideeën schriftelijk of mondeling overbrengen.
- Handelen in overeenstemming met de waarden en normen van de organisatie.
- Aandacht hebben voor gevoelens en behoeften van anderen en er gepast op reageren.
- Ontwikkelen van nieuwe producten, diensten, processen en structuren.
- Aandacht hebben voor kwaliteit en fouten voorkomen.
- Algemeen aanvaarde normen volgen.
- Omgaan met mensen met een verschillende achtergrond.
- Gedrag of werkwijze gemakkelijk aanpassen aan veranderende situaties en verschillende personen.
- Aansturen en motiveren van medewerkers om doelstellingen te behalen.
- Meningen en hun gevolgen tegen elkaar afwegen aan de hand van relevante criteria.
- Doelen en prioriteiten bepalen en aangeven hoe ze te bereiken.
Aanbod
Er wordt gestart met een contract van bepaalde duur met optie vast na een succesvolle samenwerking.
Plaats tewerkstelling
GOED GEMUTSTWindekestraat 6, 3600 GENK
GOED GEMUTST
GOED GEMUTST
Hulp nodig om te solliciteren?