Functieomschrijving

Binnen onze afdeling ouderenpsychiatrie Hemera bouwen we een nieuwe outreachende werking uit die inzet op nazorg en samenwerking met organisaties voor ouderenzorg (woonzorgcentra, dagverzorgingscentra, assistentiewoningen, e.d.) in de regio Oost-Vlaanderen.

Als outreachende medewerker volg je patiënten met psychiatrische of neurocognitieve moeilijkheden op na ontslag op de afdeling Hemera. Je biedt ondersteuning aan het team, het netwerk en de patiënt zelf. Zo help je heropnames voorkomen en versterk je de continuïteit van zorg.

Concreet houdt dit in:

• Je volgt patiënten op na ontslag:

            - bij ontslag naar een zorginstelling: je bezoekt de zorginstelling ongeveer twee weken na het ontslag. Indien nodig geef je advies vanuit het kader van behoefte-gebaseerde zorg;
            - bij ontslag naar huis of een andere setting: je neemt telefonisch contact op om te luisteren hoe de patiënt het stelt.

• Je fungeert als ‘zorgverbinder’ tussen de afdeling Hemera en de zorginstellingen, en sensibiliseert teams rond neuro psychiatrische symptomen binnen dementie (casus gebonden – voor collectieve opleidingen kan je doorverwijzen naar andere partners).

• Je neemt actief deel aan netwerkoverleg (o.a. Netwerk Ouderenzorg Geestelijke Gezondheid Groot Gent (NOGGGG), Overlegplatform Dementie, intervisie behoeften gebaseerde zorg).

• Je volgt de dossiers administratief zorgvuldig op en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van het outreachtraject en ondersteunende tools. Je beheert zelfstandig je planning en gaat proactief samenwerkingen aan (zowel intern als extern).

• Wanneer er geen externe bezoeken of vergaderingen gepland zijn, werk je mee op de afdeling Hemera tijdens de dagdienst.

Je werkt deeltijds (50%) en vormt samen met een collega het outreachteam voor de regio Oost-Vlaanderen.

Profiel

• Bachelor in een menswetenschappelijke richting (sociaal werk, verpleegkunde, orthopedagogie of gelijkwaardig)
• Grondige kennis van dementie en veranderd gedrag (BPSD)
• Bereid om te werken volgens de principes van  behoefte gebaseerde zorg 
• Kennis van het zorglandschap rond ouderenzorg en woonzorgcentra is een pluspunt
• Zelfstandig en planmatig kunnen werken
• Sterke communicatieve en coachende vaardigheden
• Administratief sterk en nauwkeurig in verslaggeving
• Open en respectvolle houding tegenover psychiatrie en ouderenzorg
• Vlot in het leggen en onderhouden van contacten en samenwerkingen
• Rijbewijs B en eigen wagen (kilometervergoeding voorzien)

Aanbod

• Een boeiende en vernieuwende functie in een warme organisatie in beweging
• Een collegiale werksfeer met ruimte voor initiatief
• Een ruim aanbod aan opleidingen en ontwikkelmogelijkheden
• Ondersteuning en intervisie binnen een multidisciplinair team
• Contract van onbepaalde duur, barema IFIC 14 (bachelor diploma), aangevuld met maaltijdcheques van €4,70 per gewerkte dag
• Gratis aansluiting bij onze hospitalisatieverzekering, met gunstige voorwaarden voor gezinsleden
• Mogelijkheid tot aansluiting bij een aanvullende privé-ongevallenverzekering aan een gunstig tarief
• Kilometervergoeding voor verplaatsingen met eigen wagen
• Een goed uitgeruste cafetaria waar je terecht kunt voor een broodje, slaatje of warme maaltijd
• Attenties en voordelen bij bijzondere gebeurtenissen (geboorte, huwelijk, Nieuwjaar, enz.), kortingsacties via Benefits at Work en diverse personeelsactiviteiten (personeelsfeest, Sinterklaasfeest, zomerhappening, teambuilding, sport, …)

Plaats tewerkstelling