Functieomschrijving

In welke organisatie kom je terecht?

Jeugdzorg Emmaüs is een stabiele en toonaangevende speler in de Vlaamse jeugdzorg. We werken dagelijks samen met kinderen, jongeren en gezinnen in kwetsbare situaties. Met een dynamische aanpak en hoogstaand aanbod laten we cliënten, medewerkers én partners groeien. Altijd in dialoog, altijd gefundeerd.

De Aanzet bestaat uit de mobiele teams positieve heroriëntering, crisishulp aan huis, veiligheidsplanning, contextbegeleiding autonoom wonen en het residentiële team De Studio’s. 

Wat is veiligheidsplanning?

Verbonden aan de cluster crisis, bieden we begeleidingen Veiligheidsplanning aan. Met de begeleidingen Veiligheidsplanning willen we inzetten op het creëren van een veilige (opvoedings)situatie voor kinderen en jongeren, zodat ze veilig, verbonden en veerkrachtig kunnen opgroeien. Om dit te verwezelijken gebruiken we tools vanuit de methodiek Signs of Safety, en baseren we ons op het gedachtegoed vanuit 360° Partnerschap. Deze begeleidingen duren 6 tot 9 maanden, waarbij de intensiteit wordt afgestemd op de noden van het gezin, en wisselend kan zijn doorheen het traject (gemiddeld 2 tot 3 contacten per week). Met behulp van het gezin, het netwerk en eventueel betrokken hulpverlening werken we een plan uit om de veiligheid, verbondenheid en de veerkracht in het gezin op lange termijn te waarborgen of te vergroten. 

Profiel

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma in een menswetenschappelijke richting. (Orthopedagoog, Psycholoog, maatschappelijk werker, criminoloog, ...).
• De methodiek Signs of Safety klinkt je bekend in de oren, of je bent bereid je actief in te zetten om de methodiek onder de knie te krijgen. Notie van 360° Partnerschap is een pluspunt. Je werkt bovendien vanuit de basishouding die wij vooropstellen in onze organisatie.
• Je kan zelfstandig werken en bent stressbestendig in het functioneren tijdens crisissituaties.
• Je kan je handelen in vraag stellen tijdens supervisiemomenten.
• Je gaat stipt en correct om met administratie.
• Je bent woonachtig in de regio Mechelen.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B en hebt een eigen wagen.
• Je bent bereid mee te stappen in een telefonisch permanentiesysteem binnen de cluster crisis.

Aanbod

• Je maakt deel uit van een organisatie die werk maakt van kwaliteitsvolle professionele hulpverlening en vernieuwing.
• Je kan groeien in een werkomgeving met aandacht voor overleg en teamwerking.
• Je krijgt de mogelijkheid om zélf te groeien met bijscholing en vorming via een gemeenschappelijk en individueel ontwikkelingspad.
• Een contract van 80% van bepaalde duur t.e.m. december 2026, met kans op verlenging contract of uitbreiding naar onbepaalde duur.
• Onmiddellijke indiensttreding.
• Werklaptop en smartphone.
• Vergoeding volgens Barema B1c (PC 319.01) met overname van relevante anciënniteit.
• Je krijgt een vergoeding voor woon-werkverkeer met de wagen of de fiets. Openbaar vervoer wordt terugbetaald: met de trein volledig, ander openbaar vervoer 75%. Blue-bike wordt volledig terugbetaald vanaf 5 km.
• We zorgen voor een evenwicht werk-privé via een aantrekkelijke vakantieregeling met 2 extra feestdagen en 2 extralegale vakantiedagen, gratis hospitalisatieverzekering, flexibele recuperatie van overuren, telewerk, …

Jeugdzorg Emmaüs Mechelen wil in haar personeelsgroep de doelgroep waarvoor ze zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Ons medewerkersbeleid is gebaseerd op diversiteit en gelijke kansen. We selecteren medewerkers op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht leeftijd, geslacht, etnische afkomst, seksuele geaardheid, religie, handicap of nationaliteit.

Jouw werkplek

De Aanzet - Hooiendonkstraat 40 - 2801 Heffen

Sollicitaties

Zodra we een geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature af.

Plaats tewerkstelling