Leefgroepbegeleid(st)er GES+
Contract
Vereiste studies
Talenkennis
Werkervaring
Beperkte ervaring ( < 2 jaar )Functieomschrijving
Als leefgroepbegeleider maak je deel uit van het hele team rond deze jongeren.
De puberjongeren ( meisjes tussen 13-21j) die verblijven in deze leefgroep kampen vaak met ontwikkelingstrauma, een forse hechtingsproblematiek en/of zware gedrags- en emotionele problemen.
Als opvoeder in leefgroep Dorpel ben je gespecialiseerd in ontwikkelings-, opvoedings- en leerproblematiek van puberjongeren.
Ga jij in verbinding met puberjongeren en weet jij hoe je moeilijke opvoedingssituaties moet begrijpen en bijsturen.
Dan ben jij degene die wij zoeken om ons team te komen versterken. Je komt terecht in een warm en nieuwsgierig team dat uitkijkt naar jouw komst!
Profiel
Je bent een energieke begeleider, je reageert kalm en assertief: je staat er, ook in moeilijke situaties.
Je werkt zelfstandig en oplossingsgericht, je biedt structuur en handelt consequent.
Je hebt een orthopedagogische achtergrond: je kan gedrag lezen, betekenis van symptomen begrijpen en hebt kennis van psychiatrische problematieken.
Je kan met het groepsgebeuren aan de slag, maar je werkt ook graag 1 op 1 en je hebt een goed zicht op de werking van Bethanië.
Je beschikt minimaal over een graduaat orthopedagogie of aanverwante opleiding; stage-ervaring in leefgroepwerking is zeker een plus.
Ervaring in leefgroepwerking met GES+ jongeren is een plus.
Professionele vaardigheden
- Zorgvragers de sociale en beleefdheidsregels tijdens de dagelijkse activiteiten uitleggen
- Informatie over individuele dossiers verstrekken en uitwisselen met het team, magistraten, medisch personeel, leerkrachten of betrokken commissies, ....
- Informatie verzamelen over de situatie van de zorgvrager en samen de sociaal-educatieve interventiewijze bepalen
- Acties organiseren voor de ontwikkeling of instandhouding van sociale of familiale banden
- De dagelijkse activiteiten organiseren voor de zorgvrager(s), de uitvoering opvolgen en tussenkomen bij conflicten of incidenten
- Personen in een sociale noodsituatie identificeren en oplossingen voorstellen onder de vorm van noodopvang of doorverwijzing naar gespecialiseerde diensten
- Problemen of sociale risico's in een regio identificeren Individuele of collectieve oplossingen voorstellen
- Collectieve sociaal-educatieve acties evalueren (bereikte doelstellingen, moeilijkheden, …) De informatie doorgeven (partners, financiers, ..)
Persoonlijke vaardigheden
- Aandacht hebben voor gevoelens en behoeften van anderen en er gepast op reageren.
- Respectvol opkomen voor je eigen mening.
- Kansen zien en uit eigen beweging acties ondernemen.
- Doelgericht handelen.
- Handelen in overeenstemming met de waarden en normen van de organisatie.
- Doelen en prioriteiten bepalen en aangeven hoe ze te bereiken.
- Aansturen en motiveren van medewerkers om doelstellingen te behalen.
- Rekening houden met de wensen en behoeften van klanten en hiernaar handelen.
- Acties ondernemen om je functioneren te verbeteren.
- Gedrag of werkwijze gemakkelijk aanpassen aan veranderende situaties en verschillende personen.
- Meningen en hun gevolgen tegen elkaar afwegen aan de hand van relevante criteria.
- Omgaan met mensen met een verschillende achtergrond.
- Algemeen aanvaarde normen volgen.
- Aandacht hebben voor kwaliteit en fouten voorkomen.
- Anderen stimuleren in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling.
- Anderen overtuigen dat jouw mening, visie of aanpak de juiste is.
- Samenwerken om tot een gezamenlijk resultaat te komen.
- Een standpunt innemen en actie ondernemen.
- Efficiënt blijven functioneren onder sterke druk, in moeilijke situaties of bij tegenslag.
- Ontleden van een probleem en aanvullende informatie zoeken.
- Informatie en ideeën schriftelijk of mondeling overbrengen.
- Taken uitvoeren zonder ondersteuning of toezicht van anderen.
Aanbod
Een uitdagende afwisselende en zinvolle job waar je ook autonoom aan de slag kunt gaan.
Dit is geen nine-to-five job want je werkt afwisselend in een dagdienst, een avonddienst en 1 (slapende) nacht.
Wij vinden work-life balance belangrijk en zoeken samen met het team naar evenwichtige, voorspelbare uurroosters.
Je ontvangt de wettelijke weekend- en nachtvergoedingen
Je komt terecht in een warme mensgerichte organisatie. In Bethanië is gelijkwaardigheid en dienend leidinggeven fundamenteel verankerd in onze doelstellingen.
Onze campussen zijn gelegen in een groene en bosrijke omgeving; bij ons geen fileleed.
Naast een verloning volgens barema B1C, PC319.01 bieden wij je:
-
overname van je relevante anciënniteit
-
eindejaarspremie
-
een toeslag woon-werk verkeer of een kilometervergoeding indien je met de fiets komt
-
2 bijkomende verlofdagen, 1 extra feestdag en extra leeftijdsverlof vanaf 35 jaar
-
een goed uitgebouwd onboardingstraject
-
intervisies en opleidingen, interne studiedagen rond o.a. positief leefklimaat, geweldloos verzet
-
een interessant opleidingsaanbod binnen en buiten de organisatie
-
teamdagen en personeelsfeesten, omdat samenzijn voor ons belangrijk is
-
een flexibel uurrooster
-
occasioneel thuiswerk
-
benefits@work
-
ten slotte en niet onbelangrijk: collega's binnen het team die jou graag mee ondersteunen en wegwijs maken!
Plaats tewerkstelling
vzw BethanieBethaniëstraat 74, 3600 GENK
vzw Bethanie
vzw Bethanie
Hulp nodig om te solliciteren?