Functieomschrijving

Voor onze afdelingen chirurgie kijken wij uit naar gemotiveerde dag- en/ of nachtverpleegkundigen om het team te versterken.
Je kan er starten op één van onderstaande afdelingen:

• Afdeling C2: Vaatheelkunde, urologische chirurgie
• Afdeling C3: Orthopedische chirurgie
• Afdeling C5/C6: Algemene heelkunde, MKA, NKO, Oftalmologie (kortverblijf)

Wat ga je doen

• Je staat in voor de totaalzorg aan de chirurgische patiënt.
• Je staat in voor de administratieve opname van de patiënt.
• Je staat in voor de preoperatieve voorbereiding van de patiënt.
• Je staat in voor de correcte voorlichting van de patiënten.
• Je staat in voor de postoperatieve verzorging van de patiënt.
• Je zorgt voor de zorgvuldige opvolging van het medicatiebeleid.
• Je zorgt voor een zorgvuldige rapportage in het elektronisch verpleegkundig dossier.
• Je staat in voor de administratieve opvolging en begeleiding bij ontslag van de patiënt.

Profiel

Profiel

• Je bent geboeid door de zorg aan patiënten van diverse chirurgische disciplines.
• Je bent geïnteresseerd in complexe wondzorg.
• Je bent bereid om vroeg-, laat-, nachtdiensten en weekendwerk te doen.
• Je bent een teamplayer en bouwt mee aan een open en professionele communicatie.
• Je hebt aandacht voor de individuele noden van de patiënt en streeft naar een empathische, veilige en kwaliteitsvolle zorg.
• Je kan vlot prioriteiten stellen en werkt efficiënt.
  

Aanwervingsvoorwaarden
Je bent bachelor in de verpleegkunde of gegradueerd verpleegkundige, of behaalt binnenkort je diploma.

Aanbod

We bieden je graag een voltijds of deeltijds contract onbepaalde duur aan.

Als openbaar ziekenhuis hebben we vele troeven, ontdek ze hieronder:

• Verloning volgens de IFIC ziekenhuisbarema’s.
• Overname van alle relevante anciënniteit en alle openbare anciënniteit.
• Maaltijdcheques van € 5,50 per gewerkte dag (7u36).
• Gratis hospitalisatieverzekering.
• Attractiviteits premie, eindejaarspremie en vakantiegeld.
• Tweede pensioenpijler.
• Fietsvergoeding.
• Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
• 20 dagen wettelijk verlof + 8 extralegale dagen (à rato prestatie).
• Bijkomende vrije dagen (ADV)-dagen vanaf 45, 50 en 55 jaar.
• Mogelijkheid tot opnemen Vlaams zorgkrediet.
• Aandacht voor welzijn op het werk.
• Een dynamische en uitdagende werkomgeving met aandacht voor work-life balans.
• Doelgerichte ondersteuning bij de ontwikkeling van jouw competenties.
• Groeimogelijkheden in zowel een expertise functie als een hiërarchische functie.
• Jaarlijkse teambuildingactiviteiten.
• Enkele leuke extra's doorheen het jaar om onze medewerkers te bedanken voor hun inzet.
• Personeelsvereniging met tal van kortingen bij diverse handelaars, gunstige verzekeringstarieven, tussenkomst vakantiekampen kinderen, sportpremie, geschenken bij geboorte/huwelijk/pensioen, leuke Sint- & Paasactie, voordelige (groeps-)reizen, goedkopere bioscoop- en pretparktickets, Benefits@work… .

Plaats tewerkstelling