Functieomschrijving

Doel

Het bieden van integrale zorg aan bewoners, teneinde hun gezondheid en welzijn te behouden, te verbeteren of te herstellen en hun autonomie te bevorderen.

Taken en verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van verpleegkundige taken,
• Eventueel delegeren, binnen de wettelijke bepalingen, van verpleegkundige handelingen aan de zorgkundigen,
• Uitvoeren van verzorgende taken,
• Uitvoeren van huishoudelijke taken,
• Informeren en psychosociaal ondersteunen van de bewoners, hun familie en andere naasten,
• Creëren van een aangename leefomgeving voor de bewoner,
• Uitvoeren van administratieve taken.

Waaraan moet je voldoen?

• Beschikken over het wettelijk diploma Verpleegkunde of Ziekenhuisassistent met geldig visum van de FOD Volksgezondheid (of dit aangevraagd hebben),
• Je handelt met verstand en gevoel,
• Correctheid en betrouwbaarheid zitten in je DNA,
• Je doet alles met de glimlach, bent enthousiast, professioneel en integer,
• Je werkt graag en nauw samen met collega’s in een multidisciplinair team,
• Je hebt een hart voor ouderen,
• Je kan omgaan met feedback,
• Communicatief vaardig zijn;
  • luistervaardigheden bezitten,
  • gesprekken voeren met bewoners, familieleden, naasten, collega’s,
• Verantwoordelijkheidszin hebben;
  • deelnemen aan het teamoverleg en inlichtingen verschaffen over de gezondheidstoestand van de bewoners,
  • problemen melden en voorstellen tot oplossing of verbetering suggereren aan leidinggevenden en collega’s,
  • de rechtstreeks leidinggevende contacteren bij praktische problemen,
  • je volgt voldoende bijscholingen om bij te blijven,
• Discreet zijn; omzichtig omgaan met vertrouwelijke informatie.

Profiel

Je hebt goesting en bent een teamspeler!! Wij kijken er naar uit je kennis te laten maken met onze familie en al het moois dat wij samen doen voor onze bewoners en medewerkers.

(TZA2018VPK)

Aanbod

Wat mag je van ons verwachten?

• Tewerkstellingsbreuk is bespreekbaar; gaande van 7,6 tot ...
• Een correcte arbeidsovereenkomst van bepaalde of onbepaalde duur;
• wij volgen de sectorale barema’s en nemen alle relevante anciënniteit over,
• Teken je bij ons? Dan krijg je een opstartpremie van 2000EUR bruto (verdeeld over het eerste dienstjaar bij positieve evaluatie)
• extralegaal voordeel met maaltijdcheques van 5,2 euro per gewerkte 7,6 uren,
• wij volgen alle bijkomende sectorale afspraken zoals bijvoorbeeld inzake vergoeding voor het woon-werkverkeer of premies voor onregelmatige prestaties,
• een interessante fietsvergoeding voor wie met de fiets komt werken,
• goedkope warme en koude maaltijden voor personeel,
• maandelijkse events en traktaties voor de medewerkers
• vele voordelen via het Benefits@Work platform
• Je komt terecht in een familiale, kleinschalige, private zorgvoorziening;
• er zijn korte communicatiekanalen, er wordt snel beslist,
• het gaat om een privaat initiatief, erkend door de betrokken overheden,
• Je komt terecht in een kwalitatieve zorgvoorziening waar de focus wordt gelegd op wonen, welzijn, zorg en service;
• wij gaan voor een huiselijke woon- en werkomgeving,
• wij gaan voor aandacht voor welzijn voor bewoners en medewerkers en zorgen door onze wensenlijst voor een optimalisatie van de privé/werkbalans,
• wij gaan voor kwalitatieve zorg en doen dit door een betere (en grotere) personeelsomkadering ten opzichte van het gemiddelde van de sector en dus onze collega’s,
• wij gaan voor een servicegerichte organisatie en zorgen dus voor continue vormings- en bijscholingsmogelijkheden voor al onze medewerkers,
• Feedback en groeimogelijkheden;
• je rechtstreeks leidinggevende heet je welkom, zorgt voor je opvang en begeleidt je,
• je krijgt van je rechtstreeks leidinggevende een coachingsgesprek met feedback en leerelementen binnen de drie maanden en binnen de zes maanden na je indiensttreding,
• je krijgt een jaarlijks functioneringsgesprek met je leidinggevende waarbij jullie samen het functioneren van jezelf, de leidinggevende, de afdeling en de voorziening bespreken en bepaalde zaken om dat functioneren te verbeteren, kunnen signaleren,
• Dankbaarheid van de bovenste plank.

Plaats tewerkstelling