Functieomschrijving

Zorgcampus De Hazelaar wil door verschillende zorgvormen (woonzorgcentrum, assistentiewoningen dagverzorgingscentrum) een antwoord bieden aan haar gebruikers en bewoners, die ouder worden en meer zorg nodig hebben. Belangrijk is dat we de regie geven aan de bewoner en gebruiker binnen de zorgvorm die ze zelf kiezen.

Verpleegkundigen, zorgkundigen en ondersteunende diensten werken samen in een klein team, waar taken door elkaar lopen en waar ieder door haar eigen expertise een belangrijke schakel is. Elke schakel kan ook andere taken opnemen binnen dit kleinschalig werken.

De Hazelaar maakt deel uit van De Medemens: even voorstellen

De Medemens opent de deur voor iedereen met een zorgvraag. Samen en altijd in dialoog zoeken bijna 2000 medewerkers iedere dag naar het beste antwoord. Dat zit in de genen van De Medemens. In onze 17 woonzorgcentra en 7 kinderdagverblijven beantwoorden medewerkers de zorgbehoefte van cliënten én ook de eigen behoefte om zorg te geven.

Wat ga je doen?

Om ons team te versterken zijn wij op zoek naar een vaste nachtverpleegkundige met een groot hart voor elke medemens.

• Je wil vooral werken in de nachtshift.
• Je bent mede verantwoordelijk voor de verpleegtechnische zorg aan de bewoners, zoals het uitvoeren van inspuitingen, bloedafnames en wondzorg.
• Je werkt samen met de zorgkundige de totaalzorg af.
• Je kan zelfstandig werken en neemt verantwoordelijkheid op.
• Je bent leergierig en flexibel.

Profiel

Aanbod

Wat bieden we je?

• Een vast contract van onbepaalde duur. Voltijds of deeltijds. Aantal uren te bespreken.
• Een verloning volgens IFIC met overname van relevante ervaring/anciënniteit.
• Een aangename werkomgeving op een goed bereikbare locatie.
• Een pakket aan extralegale voordelen:
  • Zon- en feestdagen toeslag van 70% (in plaats van de wettelijke toeslag van 56%).
  • Flex-premie van 25% bij oproep 48 uur voor prestatie en van 50% bij oproep 24 uur voor prestatie.
  • Gratis hospitalisatieverzekering met mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten.
  • Km-vergoeding, ook als je met de fiets of te voet komt werken.
  • Vakantiedagen: 20 wettelijke + 3 sectorale vakantiedagen + 11 juli.
  • Daarbovenop 2 extralegale vakantiedagen (als voorafname van de eindeloopbaandagen) + 2 anciënniteitsdagen (vanaf 5 jaar en 10 jaar in dienst).
  • Maaltijdcheques ter waarde van €6 (per 7,6 uur), vanaf 6 maanden in dienst.
  • Verzekering gewaarborgd inkomen vanaf 5 jaar in dienst, tussenkomst bij langdurige afwezigheid wegens ziekte (+90 dagen).
  • Kortingen op reizen, mode, ontspanningsmogelijkheden, media, elektro en op verschillende webshops via Benefits@work (mailto:Benefits@work).
  • Een geschenk of premie bij speciale gebeurtenissen zoals een huwelijk, een geboorte of een werkjubileum.

Gelijke kansen voor iedereen

Bij ons staat zorg centraal — voor kinderen, ouderen én voor elkaar. Als inclusieve organisatie kijken wij naar wat iemand kan bijdragen, niet naar afkomst, leeftijd, geslacht, genderidentiteit, geloof, beperking of overtuiging. We werven aan op basis van talent, competenties en motivatie. Iedereen die mee wil bouwen aan warme, respectvolle en kwaliteitsvolle zorg is welkom bij ons team.

Geprikkeld door deze job? Solliciteer dan nu!

Plaats tewerkstelling