Functieomschrijving

Om ons geriatrische team te versterken zijn we op zoek naar enthousiaste verpleegkundigen, die zich willen ontplooien binnen de dienst geriatrie (G2).
Deze afdeling is opgesplitst in 2 deelspecialiteiten, nl. acute geriatrie én zorg voor patiënten met (acute) verwardheid of dementie.

Wat ga je doen:

• Op professionele wijze draag je verantwoordelijkheid voor de continuïteit van de zorgverlening.
• Je participeert aan het multidisciplinair overleg op de afdeling en streeft samen met je collega’s mee naar verdere optimalisering van de zorg.
• Je legt activiteiten vast in een elektronisch verpleegkundig dossier en staat in voor de overdracht in het multidisciplinair team.
• Je staat in voor het medicatiebeleid op de afdeling.
• Je staat samen met het team in voor kwaliteitsvolle verpleegkundige zorg.

Profiel

Profiel

• Je bent verpleegtechnisch aangelegd.
• Je werkt planmatig en efficiënt.
• Je hebt affiniteit met het bieden van zorg aan de geriatrische patiënt.
• Je bent bereid tot bijscholing.
• Je kan zowel zelfstandig werken als in teamverband.
• Je bent klantgericht en empathisch.
• Je neemt verantwoordelijkheid voor het verlenen van kwaliteitsvolle zorg.

Aanwervingsvoorwaarden

• Je bent in het bezit van een diploma bachelor in de verpleegkunde of gegradueerde in de verpleegkunde, of je behaalt dit binnenkort.
• Ervaring of affiniteit met zorg voor patiënten met verwardheid of dementie is een sterke meerwaarde.

Aanbod

We bieden je graag een voltijds of deeltijds contract onbepaalde duur aan.

Als openbaar ziekenhuis hebben we vele troeven, ontdek ze hieronder:

• Verloning volgens de IFIC ziekenhuisbarema’s.
• Overname van alle relevante anciënniteit en alle openbare anciënniteit.
• Maaltijdcheques van € 5,50 per gewerkte dag (7u36).
• Gratis hospitalisatieverzekering na 1 jaar tewerkstelling.
• Attractiviteits premie, eindejaarspremie en vakantiegeld.
• Tweede pensioenpijler.
• Fietsvergoeding.
• Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
• 20 dagen wettelijk verlof + 8 extralegale dagen (à rato prestatie).
• Bijkomende vrije dagen (ADV)-dagen vanaf 45, 50 en 55 jaar.
• Mogelijkheid tot opnemen Vlaams zorgkrediet.
• Aandacht voor welzijn op het werk.
• Een dynamische en uitdagende werkomgeving met aandacht voor work-life balans.
• Doelgerichte ondersteuning bij de ontwikkeling van jouw competenties.
• Enkele leuke extra's doorheen het jaar om onze medewerkers te bedanken voor hun inzet.
• Personeelsvereniging met tal van kortingen bij diverse handelaars, gunstige verzekeringstarieven, kortingen bij een aanbod van kinderkampen, sportpremie, geschenken bij geboorte/huwelijk/pensioen, leuke Sint- &
• Paasactie, voordelige (groeps-)reizen, goedkopere bioscoop- en pretparktickets, … .

Plaats tewerkstelling