Functieomschrijving

Hoe het echt met je gaat is onze focus.

Binnen OLV Gasthuis vzw te Poperinge willen wij in onze woonzorgcentra een open en warme thuis creëren voor onze bewoners.
We doen dit graag door samen te werken. Cliënten, familie, medewerkers en vrijwilligers.

Een verpleegkundige staat bij ons in voor een goede dagdagelijkse algemene verzorging (psychisch, fysisch, sociaal en geestelijk comfort) met respect voor de privacy en de zelfredzaamheid van de bewoner, om hem zo een algemeen gevoel van welbevinden te geven. Jij zorgt er mee voor dat onze bewoners zich thuis kunnen voelen in ons huis, waar zij wonen en waar zij zichzelf kunnen zijn. Jouw focus ligt op hoe het met hen gaat.

Wij zijn met deze vacature specifiek op zoek naar verpleegkundige hulp in onze de afdeling De Wingerd, waar wij een thuis bieden aan mensen met dementie. Heb jij een hart voor mensen met dementie? Dan kan jij samen met ons helpen om deze bewoners een warme thuis te bieden. Ondanks de dementie, willen wij hen, net zoals onze andere bewoners, zo veel mogelijk regie geven.

Op een animatieve en verantwoorde wijze omgaan met de zorg voor het fysisch welzijn van de bewoner, met voortdurende aandacht voor de zelfredzaamheid:

• Uitvoeren van verpleegkundige handelingen, toedienen van hygiënische zorgen;
• Uitvoeren van een correcte wondzorg;
• Beantwoorden van beloproepen;
• Medicatie klaarzetten en controleren, medicatie toedienen, bewoner informeren bij medicatiewijziging;
• Contact met de apotheek;
• Begeleiden doktersbezoek;

• Stimuleren zelfredzaamheid;
• Opvolgen en uitvoeren van de zorgplannen;
• Opvolgen van de fysieke en psychische toestand van de bewoner en de nodige acties ondernemen;
• Elke verpleegkundige heeft één of meerdere bewoners als aandachtspersoon;
• Helpen financieel leefbaar houden van de voorziening (zorg dragen voor middelen, economisch gebruik van vb.incontinentiemateriaal);
• Informeren en begeleiden van familie;
• Overdracht met verantwoordelijke verpleegkundige en nacht.

Je krijgt de kans om actief deel te nemen aan overlegmomenten:

• Wekelijkse zorgopvolging;
• Teamvergadering;
• Werkgroepen;
• Deelname aan MDO;
• Overdrachtsmomenten.

Kerncompetenties (zie www.gasthuis.be/nl/medewerkersbeleid)

• Kwaliteitsvol werken;
• Samenwerken;
• Cliëntgerichtheid;
• Loyaliteit;
• Zelfontwikkeling.

Profiel

Functiegerichte competenties

EMPATHIE

• Door een vriendelijke en open houding een vertrouwensrelatie opbouwen en onderhouden met de bewoner;
• Toon interesse en respect voor standpunten die afwijken van de eigen mening;
• Houdt rekening met de levensgeschiedenis en privacy van de bewoners.

ZELFSTANDIG WERKEN

• Kunnen resultaat-en kwaliteitsgericht werken onder tijdsdruk, moeilijke omstandigheden of plotselinge veranderingen;
• Kunnen een beoordeling maken en zoeken naar praktische en haalbare oplossingen;
• Kritisch nadenken over het eigen handelen;
• Durven verantwoordelijkheid te nemen;
• Stipt zijn in het nakomen van afspraken.

COMMUNICATIEF

• Heeft observaties in een duidelijke structuur en logische opbouw weer, zowel mondeling als schriftelijk;
• Heeft de feiten op een objectieve manier weer;
• Heeft een actieve luisterhouding;
• Heeft een actieve en constructieve houding tijdens overlegmomenten;
• Kan ondersteuning geven aan de zorgkundigen en hotelmedewerkers.

FLEXIBILITEIT

• Kan beslissingen nemen, al dan niet in samenspraak met collega’s;
• .Kan in acute situaties collega’s delegeren om tot een goede samenwerking en een goed eindresultaat te komen;
• Bereidheid om te leren en mee te groeien met veranderingen;
• Staat open voor vragen en taken die op zich af komen.

STRESSBESTENDIGHEID

• Kan kalmte en rust behouden in gespannen situaties bij zichzelf en in de groep.

Profiel

• Graduaat of bachelor in de verpleegkunde.
• Diploma vroedkundige, behaald vóór 1/10/2018

Aanbod

• Jobtime: te bespreken;
• Wij ondersteunen je vanaf de start door ons onthaalbeleid. Je krijgt o.a. een peter/meter toegewezen;
• Officiële barema’s IFIC met toeslagen avond, zaterdag, zon- en feestdagen;
• Maaltijdcheques
• Een aangename werksfeer met respect voor de medewerker, die inspraakmogelijkheden krijgt;
• Actief vormingsbeleid;
• Kinderopvangdienst tijdens de zomermaanden;
• Onmiddellijke indiensttreding.

Plaats tewerkstelling