Functieomschrijving

Voor onze belevingsgerichte afdeling, die zich richt op kinderen en jongeren die functioneren op het niveau van zeer ernstige beperkingen, zoeken wij een gemotiveerde vliegende opvoeder.

Onze doelgroep bestaat uit cliënten met een (sociaal-)emotionele ontwikkelingsleeftijd tussen 0 en 18 maanden, vaak in combinatie met gedragsproblemen. Ook kinderen en jongeren met ernstig meervoudige beperkingen (EMB) of een ernstig tot diep verstandelijke beperking behoren tot onze cliënten.

Wat ga je doen?

• Je neemt vervangingen waar in de diverse verblijfsgroepen en dagmodules van de afdeling.
• Je neemt als plaatsvervangend teamlid verantwoordelijkheid op voor het vlot verloop van de dagelijkse werking.
• Je werkt nauw samen met je collega’s in de leefgroep

Profiel

Welke troeven heb jij?

• Je bent minimum in het bezit van een diploma secundair onderwijs, met een focus op leefgroepenwerking met personen met een verstandelijke beperking en/of gedragsproblemen.
• Je hebt een minimumervaring via stage.
• Je houdt van afwisseling. Het is voor jou vanzelfsprekend om in meerdere teams en met een zeer diverse doelgroep te werken.
• Je voegt je gemakkelijk in een bestaand systeem, het lukt je om bestaande afspraken toe te passen en je kan vlot samenwerken.
• Je gaat goed om met onverwachte omstandigheden, je beschikt over een gezonde dosis relativeringsvermogen en een goede psychische draagkracht.
• Je kan je soepel opstellen met betrekking tot je werktijd.
• Kennis van en vertrouwdheid met een verscheiden doelgroep is een pluspunt.
• Je bent integer, loyaal en staat open voor feedback
• Je beschikt over een rijbewijs B.

Aanbod

Wat bieden wij?

• Een vervangingscontract van 19u per week in een variabel dienstrooster
• Indiensttreding bij voorkeur zo snel mogelijk
• Het inwerken in de verschillende deelwerkingen van de afdeling gebeurt geleidelijk aan.
• Verloning volgens het barema van opvoeder (B2B, B2A of B1C) binnen de sector gehandicaptenzorg (PC 319.01) afhankelijk van je behaalde diploma en anciënniteit.
• Werken in een groene, filevrije omgeving.
• Personeelsvoordelen via het platform van YOU-P
• Woon-werkvergoeding en/of fietsvergoeding
• Een plek in een warme organisatie met toffe collega's
• Een actieve personeelsvereniging die meerdere keren per jaar leuke, vrijblijvende activiteiten organiseert.
• Bovenop het wettelijk verlof en feestdagen krijg je als medewerker 2 extra dagen sectoraal verlof (CV-dagen)
• Voor medewerkers vanaf 35 jaar zijn er bijkomende arbeidsvrijstellingsdagen (AV-dagen):
  • 35 - 45 jaar: 5 extra AV-dagen
  • 45 - 49 jaar: 12 extra AV-dagen
  • 50 - 54 jaar: 24 extra AV-dagen
  • 55+ : 36 extra AV-dagen

Plaats tewerkstelling